Mentoringem řízený management talentů: Zkušenosti z Asie

Mentoringem řízený management talentů: Zkušenosti z Asie (Payal Kumar)

Původní název:

Mentorship-Driven Talent Management: The Asian Experience

Obsah knihy:

Důkazy naznačují, že výzkumu mentoringu dominuje Západ, a o kulturních odlišnostech fenoménu mentoringu je známo jen málo. Ačkoli některé výzkumy byly zahájeny v rozvíjejících se ekonomikách, jako je Čína a Indie, je zjevně zapotřebí více výzkumů v různých zemích, které by se zabývaly praxí mentoringu, jakož i jeho předchůdci, intervenujícími proměnnými a očekávanými výsledky, aby se tato oblast posunula vpřed.

Je třeba identifikovat základní teorie a metodologie mentoringu, které lze využít ke zkoumání asijského kulturního kontextu a nuancí jeho manažerských postupů. Cílem této knihy je poskytnout hlubší pochopení kontextuální interpretace mentoringu se zaměřením na asijské zkušenosti v zemích, jako jsou Čína, Indie, Korea, Tchaj-wan, Japonsko a Bangladéš. Vrhá světlo na význam mezikulturního povědomí a demografické dynamiky při aplikaci na řízení talentů a zpochybňuje pozitivistický trend dekontextualizace řízení lidských zdrojů ze sociálně-historického kontextu pracoviště.

Vedoucím pracovníkům podniků a vědcům poskytne kritické pochopení toho, díky čemu se iniciativám v oblasti rozvoje, vzdělávání a kompetencí daří v konkrétních kulturních kontextech pod vlivem širších historických a sociálních struktur. Tato kniha o zkušenostech s mentoringem v Asii, která vychází vstříc volání po studiu mentorských vztahů napříč kulturami, je potřebná.

Další údaje o knize:

ISBN:9781789736922
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2020
Počet stran:265

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Řízení lidských a technologických zdrojů (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0 (Nové pohledy na...
Průmyslová revoluce 4. 0 se blíží a převratné...
Řízení lidských a technologických zdrojů (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0 (Nové pohledy na revoluci 4.0) - Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Genderová rovnost v představenstvu: Případ Indie - Gender Equity in the Boardroom: The Case of...
Od roku 2013 musí mít správní rady indických...
Genderová rovnost v představenstvu: Případ Indie - Gender Equity in the Boardroom: The Case of India
Mentoringem řízený management talentů: Zkušenosti z Asie - Mentorship-Driven Talent Management: The...
Důkazy naznačují, že výzkumu mentoringu dominuje...
Mentoringem řízený management talentů: Zkušenosti z Asie - Mentorship-Driven Talent Management: The Asian Experience
Práce z domova: Víceúrovňové pohledy na novou normu - Work from Home: Multi-Level Perspectives on...
Covid 19 byl "černou labutí", která vedla k tomu,...
Práce z domova: Víceúrovňové pohledy na novou normu - Work from Home: Multi-Level Perspectives on the New Normal
Zdokonalování sebeuvědomění fakulty a budoucích vedoucích pracovníků v oblasti podnikání: Emoce...
Tématem emocí ve třídě se zabývají převážně...
Zdokonalování sebeuvědomění fakulty a budoucích vedoucích pracovníků v oblasti podnikání: Emoce spojené s výukou a učením - Honing Self-Awareness of Faculty and Future Business Leaders: Emotions Connected with Teaching and Learning

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)