Práce z domova: Víceúrovňové pohledy na novou normu

Hodnocení:   (3,0 z 5)

Práce z domova: Víceúrovňové pohledy na novou normu (Payal Kumar)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Work from Home: Multi-Level Perspectives on the New Normal

Obsah knihy:

Covid 19 byl "černou labutí", která vedla k tomu, že se práce z domova stala novou normou na celosvětové úrovni. Jako odborníci na řízení lidských zdrojů se snažíme tento fenomén pochopit z pohledu zaměstnanců i zaměstnavatelů, přičemž vycházíme z cílů udržitelného rozvoje OSN (SDGs), které usilují o spravedlivější a inkluzivnější svět pro lidi i planetu.

Na individuální úrovni analýzy jsou zde kapitoly o konfliktech mezi pracovním a domácím životem, rozdílné úrovni motivace, osamělosti na pracovišti a pracovních preferencích introvertů a extravertů.

Na organizační úrovni jsou nastoleny otázky týkající se vlivu na ziskovost, odolnost organizace a schopnost organizací zůstat inovativní. Jak lze zaměstnance řídit z hlediska mentoringu, modelování rolí a jak je lze sledovat pro účely hodnocení? Kapitoly zahrnují romantizaci WFH, případovou studii sdíleného vedení ve Vídni a WFH mezi začínajícími podniky v Indii.

V této knize odpovídají na tyto otázky výzkumníci z globálního Severu a globálního Jihu a zároveň přinášejí zásadní příspěvek do oblasti řízení lidských zdrojů z pohledu práce z domova. Jedná se o nezbytnou četbu nejen pro vědce a studenty managementu, ale také pro ty z oblasti psychologie a sociologie a také pro tvůrce politik. Tato kniha má dlouhodobý význam vzhledem k tomu, že nedávné průzkumy ukazují, že v důsledku Covid-19 dává mnoho zaměstnanců na celém světě přednost hybridnímu modelu práce - částečně v kamenné kanceláři a částečně z domova.

Další údaje o knize:

ISBN:9781800716629
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Pevná vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Řízení lidských a technologických zdrojů (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0 (Nové pohledy na...
Průmyslová revoluce 4. 0 se blíží a převratné...
Řízení lidských a technologických zdrojů (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0 (Nové pohledy na revoluci 4.0) - Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Genderová rovnost v představenstvu: Případ Indie - Gender Equity in the Boardroom: The Case of...
Od roku 2013 musí mít správní rady indických...
Genderová rovnost v představenstvu: Případ Indie - Gender Equity in the Boardroom: The Case of India
Mentoringem řízený management talentů: Zkušenosti z Asie - Mentorship-Driven Talent Management: The...
Důkazy naznačují, že výzkumu mentoringu dominuje...
Mentoringem řízený management talentů: Zkušenosti z Asie - Mentorship-Driven Talent Management: The Asian Experience
Práce z domova: Víceúrovňové pohledy na novou normu - Work from Home: Multi-Level Perspectives on...
Covid 19 byl "černou labutí", která vedla k tomu,...
Práce z domova: Víceúrovňové pohledy na novou normu - Work from Home: Multi-Level Perspectives on the New Normal
Zdokonalování sebeuvědomění fakulty a budoucích vedoucích pracovníků v oblasti podnikání: Emoce...
Tématem emocí ve třídě se zabývají převážně...
Zdokonalování sebeuvědomění fakulty a budoucích vedoucích pracovníků v oblasti podnikání: Emoce spojené s výukou a učením - Honing Self-Awareness of Faculty and Future Business Leaders: Emotions Connected with Teaching and Learning

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)