Revolucionarios del Trabajo: Organizaciones pioneras que cambiaron radicalmente su forma de trabajar

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 6 hlasů.

Obsah knihy:

Osm zásadních lekcí od 100 nejinspirativnějších organizací světa.

Dnešní pracoviště jsou roztříštěná. 85 % z nich.

Zaměstnanců je neangažovaných, 23 % se cítí vyhořelých a 37 %.

Věří, že jejich práce nepřispívá společnosti. Práce, jak ji známe.

Práce, jak ji známe dnes, už prostě nefunguje.

Jaká je dobrá zpráva? Existují lepší způsoby, jak ji dělat. A není to tak.

Teorie. Praktikuje se v organizacích, které byly průkopníky v.

Po celém světě. Od návštěv Minnaara a De Morreeho až po viac.

100 nejprogresivnějších organizací světa, přichází tato.

Kniha nabízí přímé důkazy o nových formách organizace.

Které činí z práce podnětnou a obohacující činnost.

Obohacující činnost a zároveň podporující vysokou výkonnost a úspěch.

Podnikové.

Blog The Corporate Rebels je čten ve více než 100 zemích a byl.

Byl publikován v denících The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian a.

BBC. Autoři byli zařazeni mezi 30 nejlepších myslitelů.

Emerging managementu a získali ocenění Radar Thinkers50 2019.