Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je mezi vedoucími pracovníky ve vzdělávání a správci vysoce ceněna pro svůj reflexivní a praktický přístup k vedení školy. Nabízí pronikavé otázky a návody, které napomáhají osobnímu a profesnímu růstu. Většina recenzentů chválí její přístupnost a užitečnost, někteří se však domnívají, že by jí prospělo více konkrétních příkladů.
Klady:⬤ Inspirativní a reflektivní otázky
⬤ praktické pro každodenní použití
⬤ snadno čitelné a srozumitelné
⬤ užitečné pro začínající i stávající vedoucí pracovníky
⬤ podporuje sebereflexi a úpravu postupů
⬤ silná pozitivní zpětná vazba od více pedagogů
⬤ povinný zdroj v oblasti vedení škol.
Zápory:Někteří recenzenti zaznamenali nedostatek konkrétních příkladů týkajících se zapojení komunity a rodičů; pocit, že některý obsah je příliš obecný a možná by potřeboval více praktických ilustrací.
(na základě 54 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Principal 50: Critical Leadership Questions for Inspiring Schoolwide Excellence
Obsah knihy:
"Proč vedu?" Touto zdánlivě jednoduchou otázkou začíná autorka bestsellerů Baruti K. Kafele silné zkoumání toho, co je potřeba k tomu, aby školní komunita dosáhla co největších úspěchů ve třídě i mimo ni.
V knize The Principal 50: Critical Leadership Questions for Inspiring Schoolwide Excellence Kafele, zkušený školský administrátor, vede motivované vedoucí pracovníky škol prostřednictvím 50 cvičení k sebereflexi, která mají vést k hlubšímu pochopení smyslu jejich práce. Spolu s mnoha dalšími poznatky tato kniha ukazuje, jak nejlépe.
⬤ Podněcovat a motivovat žáky, učitele a další pracovníky školy, aby ke své práci přistupovali s elánem a cílevědomostí;
⬤ zajistit, aby všichni žáci bez ohledu na barvu pleti, vyznání nebo původ byli ve školní kultuře ceněni a zastoupeni;
⬤ zaměřit se na poslání a vizi, aby se řešily nejzávažnější potřeby studentů, a začlenit společné hodnoty a cíle do struktury školy; a.
⬤ Zapojit rodiče a další členy komunity tak, aby se cítili zainteresovaní na úspěchu školy.
Tato transformační kniha, plná nadšení, napsaná od srdce a podložená těžce nabytými zkušenostmi, je nezbytnou četbou pro ředitele a další správce na úrovni budov, kteří jsou odhodláni oživit svou praxi, oživit své zaměstnance a - což je nejdůležitější - zaručit co nejlepší výsledky pro žáky.
