Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Boba Suttona „Pravidlo ‚bez kreténů‘“ se zabývá škodlivými účinky šikany na pracovišti, označované jako „kreténi“. Upozorňuje na škody, které působí na morálku a produktivitu, a poskytuje pronikavé strategie pro vytváření respektujícího prostředí na pracovišti. Kniha se setkala s chválou za poutavý text a argumenty podložené výzkumem, ale také s kritikou za omezený rozsah řešení a přílišné spoléhání na příklady z velkých korporací.
Klady:⬤ Velmi čtivý a poutavý styl psaní.
⬤ Dobře prozkoumaný a s příklady z reálného života.
⬤ Poskytuje praktické strategie pro zvládání toxického chování.
⬤ Zaměřuje se na vytváření pozitivní kultury na pracovišti.
⬤ Pomáhá čtenářům vyrovnat se se stresujícím pracovním prostředím.
⬤ Řeší rozšířený problém srozumitelným způsobem.
⬤ Nabízí praktické rady, jak se vypořádat se šikanou a jak se jí vyhnout.
Zápory:⬤ Někteří považovali úvodní kapitoly za pomalé a plné definic.
⬤ Omezená praktická řešení, zejména pro zaměstnance na nižších úrovních.
⬤ Velká závislost na příkladech z velkých korporací; pro pracovníky menších organizací je to méně pochopitelné.
⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že obsah nenabízí dostatek nových poznatků.
⬤ Několik recenzí zmiňuje nedostatečnou hloubku strategií zvládání šikany na úrovni kolegů.
(na základě 439 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't
Obsah knihy:
Základní příručka, jak pracovat se šikanisty, hnusáky, blbci, tyrany, trýzniteli, despoty, podrazáky, egomaniaky a všemi ostatními kretény, kteří se vás v práci snaží zničit.
„To je ale kretén! „.
Kolikrát jste to o někom v práci řekli? Nejste v tom sami! V této přelomové knize profesor Stanfordovy univerzity Robert I. Sutton navazuje na svůj uznávaný článek v Harvard Business Review a ukazuje vám nejlepší způsoby, jak se vypořádat s kretény... a proč mohou být pro vaši firmu tak destruktivní. Praktická, soucitná a místy i vyloženě zábavná příručka nabízí:
⬤ Strategie, jak určit a nadobro odstranit negativní vlivy.
⬤ Poučné příklady z praxe významných organizací.
⬤ Samodiagnostický test a program, jak identifikovat a zabránit tomu, aby se váš vlastní „vnitřní blbec“ projevil.
Kniha Pravidlo bez blbců je bestsellerem New York Times, Wall Street Journal, USA Today a Business Week.
