Hodnocení:
Kniha „Attitude 101“ od Johna C. Maxwella je velmi oceňována pro svůj pronikavý a praktický přístup k řízení postojů, často je popisována jako rychlé čtení plné cenných rad a inspirativních citátů. Čtenáři ji považují za přínosnou pro osobní růst a rozvoj vůdčích schopností, a proto je doporučována v různých oblastech, včetně koučování a vedení církve.
Klady:Čtenáři oceňují praktičnost knihy, inspirativní citáty, stručný styl a snadnou čitelnost v krátkém čase. Mnozí vyzdvihují její účinnost při změně perspektivy a zlepšení postojů, díky čemuž je vhodná jak pro osobní, tak pro vůdcovský rozvoj. Pozornost je věnována také cenové dostupnosti a přístupnosti Maxwellových knih, stejně jako kvalitě obsahu, který poskytuje významné poznatky.
Zápory:Někteří recenzenti zmiňují, že většina obsahu je zdravým rozumem a že pokud jste četli některou z Maxwellových knih, můžete znát obecná témata prezentovaná v ostatních. Navíc, ačkoli je kniha stručná, několik čtenářů naznačuje, že by jí prospělo hlubší prozkoumání jejích konceptů.
(na základě 136 hodnocení čtenářů)
Attitude 101: What Every Leader Needs to Know
Přístup může vás i lidi, které vedete, ovlivnit nebo zničit.
Dobré postoje v týmu nezaručují jeho úspěch, ale špatné postoje zaručují jeho zkázu. To říká autor bestsellerů New York Times a odborník na vedení John C. Maxwell v této vysoce praktické příručce Postoje 101. Každý, kdo se pokoušel vést lidi se špatnými postoji, ví, jakou frustraci to může přinést.
S touto stručnou a čtenářsky přívětivou příručkou můžete problémy s postoji zvládnout. Naučte se:
⬤ Rozpoznat, jak postoje jednotlivců ovlivňují jejich výkon.
⬤ Ukázat na problematické pocity, chování a myšlení u sebe i ostatních.
⬤ Identifikovat šest běžných problémů s postoji, které podkopávají týmovou práci.
⬤ Objevte tajemství změny špatného postoje.
⬤ Vytvořit nové definice neúspěchu a úspěchu, které zlepší výkonnost.
⬤ Přijmout postoj, který vedoucímu pomáhá udržet se na další úrovni.
Postoj je nakažlivý.
Chcete se ujistit, že váš tým chytá ten správný.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)