Personální řízení ve veřejné správě: Současné problémy, budoucí výzvy

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges

Obsah knihy:

Již více než 30 let slouží jako základní a stručná učebnice pro kurzy personálního řízení a řízení lidských zdrojů v oblasti veřejné správy, politologie a veřejné politiky.

Od prvního vydání, které vyšlo v roce 1991, kniha poskytuje profesorům i studentům hlubší pohled na nejnovější vývoj nad rámec standardního učebnicového pokrytí, aby se kultivovalo široké porozumění klíčovým otázkám řízení a politiky, kterým dnes čelí veřejné a neziskové řízení lidských zdrojů. Původní kapitoly napsali přední odborníci na veřejnou správu přímo pro tento text a každá z nich se zaměřuje na specifické a někdy kontroverzní problémy personálního řízení ve veřejné správě, jako je sociální spravedlnost, pracovněprávní vztahy, práva veřejných zaměstnanců a fungování neziskových organizací.

V rozsáhle přepracovaném sedmém vydání přináší publikace Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě nové, originální kapitoly, které se zabývají vývojem zajímavým pro výzkumné pracovníky i odborníky z praxe, včetně: nových způsobů práce (NWW), práce na dálku, dopadů pandemie COVID-19 na pracovní síly ve veřejné správě, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, vzorců diskriminace a vnímání spravedlnosti ze strany zaměstnanců, pozitivních opatření, generačních rozdílů v pracovní síle a - vzhledem k tomu, že se oblast řízení lidských zdrojů ve veřejné správě stále více internacionalizuje - kapitoly věnované řízení lidských zdrojů v Evropě a kapitoly věnované praxi NWW ve Švýcarsku. Tyto kapitoly, stejně jako ostatní kapitoly, zaručují, že Řízení veřejného personálu zůstane určující knihou v oboru po dalších 30 let.