Hodnocení:
Kniha plní svůj účel jako učebnice pro postgraduální studium, i když při převzetí vyvolává smíšené pocity, pokud jde o její stav.
Klady:Efektivní pro akademické použití, rychlé dodání, obecně přichází ve skvělém stavu, výhodná možnost zapůjčení.
Zápory:Některé výtisky mohou dorazit poškozené, např. s vytrženými stránkami.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges
Public Personnel Management slouží již 25 let jako základní a stručná učebnice pro kurzy personálního řízení a řízení lidských zdrojů v oblasti veřejné správy, politologie a veřejné politiky.
Od prvního vydání, které vyšlo v roce 1991, kniha nabízí profesorům i studentům hlubší pohled na nejnovější vývoj nad rámec standardního učebnicového pokrytí, aby poskytla široké porozumění klíčovým otázkám řízení a politiky, kterým dnes čelí veřejné a neziskové řízení lidských zdrojů. Původní kapitoly napsali přední odborníci na veřejnou správu přímo pro tento text a každá z nich se zaměřuje na specifické a často kontroverzní problémy personálního řízení ve veřejné správě, jako jsou důchody, gender a sexualita, zdravotní péče, odbory a vícegenerační pracovní síla.
V rozsáhle přepracovaném šestém vydání přináší kniha Public Personnel Management nové, originální kapitoly, které se zabývají vývojem, jenž zajímá jak výzkumníky, tak odborníky z praxe, včetně: práce na dálku, kybernetické bezpečnosti, motivace veřejné služby, opuštění tradiční státní služby na státní a místní úrovni, zákona o dostupné zdravotní péči a jeho důsledků pro praxi, důchodových systémů a pracovních vztahů, pozitivní diskriminace, sociální spravedlnosti, legislativy týkající se práv LGBT a - vzhledem k tomu, že se oblast veřejného personálního managementu stává více internacionalizovanou - kapitoly věnované veřejnému personálnímu managementu v Evropě. Tato pečlivá a promyšlená revize zajistí, že řízení veřejného personálu zůstane určující knihou v oboru i v příštích 25 letech.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)