Ozův princip: Získávání výsledků prostřednictvím individuální a organizační odpovědnosti

Hodnocení:   (4,5 z 5)

Ozův princip: Získávání výsledků prostřednictvím individuální a organizační odpovědnosti (Roger Connors)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Ozův princip je kniha zaměřená na koncepci osobní a organizační odpovědnosti, která podporuje proaktivní přístup k dosahování výsledků. Poskytuje praktické poznatky a strategie pro jednotlivce i týmy, které zvyšují efektivitu a dovednosti vedení. Čelí však kritice, že se opakuje a má výplňový obsah.

Klady:

Nabízí cenné principy odpovědnosti, které jsou použitelné v osobním i organizačním kontextu.
Poskytuje praktické návrhy a jasný rámec pro zvýšení odpovědnosti.
Mnoho čtenářů uvádí, že po zavedení konceptů knihy došlo k výraznému osobnímu a profesnímu zlepšení.
Je dobře strukturovaná a snadno čitelná, takže je přístupná širokému publiku.
Obsahuje nástroje pro sebehodnocení a anekdoty z reálného života, které ilustrují jednotlivé body.

Zápory:

Kniha je kritizována za to, že obsahuje příliš mnoho výplní a opakování, což rozmělňuje její hlavní myšlenky.
Někteří čtenáři mají pocit, že propojení s externími příběhy, jako je „Čaroděj ze země Oz“, je nucené nebo rušivé.
Účinnost sdělení může být ovlivněna postojem čtenáře k svépomocné literatuře.
Někteří mají pocit, že ve srovnání s jinou literaturou o odpovědnosti nejde o hluboké nebo převratné dílo.

(na základě 315 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability

Obsah knihy:

Definitivní kniha o odpovědnosti na pracovišti od autorů bestselleru New York Times Jak se to stalo?

Od svého vydání v roce 1994 se knihy The Oz Principle prodalo téměř 600 000 výtisků a stala se celosvětovou biblí odpovědnosti. Díky jejím praktickým a neocenitelným radám se tisíce firem dozvěděly, jak zásadní je osobní a organizační odpovědnost pro dosažení a udržení nejlepších výsledků firmy.

Jádrem poselství autorů je myšlenka, že když lidé převezmou osobní odpovědnost za cíle své organizace a přijmou odpovědnost za svůj vlastní výkon, začnou se více angažovat a pracovat na vyšší úrovni, aby zajistili nejen svůj vlastní úspěch, ale i úspěch všech ostatních. Dnes více než kdy jindy je Ozův princip zásadní pro každého, kdo je pověřen dosahováním výsledků. Je to klasická kniha o podnikání, kterou musíte mít, musíte si ji přečíst a musíte ji aplikovat.

Další údaje o knize:

ISBN:9781591840244
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2004
Počet stran:256

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Změňte kulturu, změňte hru: Přelomová strategie pro povzbuzení vaší organizace a vytvoření...
Kompletně přepracovaný a aktualizovaný díl od autora...
Změňte kulturu, změňte hru: Přelomová strategie pro povzbuzení vaší organizace a vytvoření odpovědnosti za výsledky. - Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accounta Bility for Results
Jak se to stalo?: Vedení lidí k odpovědnosti za výsledky pozitivním a zásadovým způsobem - How Did...
Bestseller deníku New York Times, který nabízí...
Jak se to stalo?: Vedení lidí k odpovědnosti za výsledky pozitivním a zásadovým způsobem - How Did That Happen?: Holding People Accountable for Results the Positive, Principled Way
Ozův princip: Získávání výsledků prostřednictvím individuální a organizační odpovědnosti - The Oz...
Definitivní kniha o odpovědnosti na pracovišti od...
Ozův princip: Získávání výsledků prostřednictvím individuální a organizační odpovědnosti - The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Moudrost země Oz: Využití osobní odpovědnosti k úspěchu ve všem, co děláte - The Wisdom of Oz: Using...
Proč se nás příběh Dorotky, Strašáka, Plecháče a...
Moudrost země Oz: Využití osobní odpovědnosti k úspěchu ve všem, co děláte - The Wisdom of Oz: Using Personal Accountability to Succeed in Everything You Do
Ozův princip: Získávání výsledků prostřednictvím individuální a organizační odpovědnosti - The Oz...
Definitivní kniha o odpovědnosti na pracovišti od...
Ozův princip: Získávání výsledků prostřednictvím individuální a organizační odpovědnosti - The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
Cesta do Smaragdového města: Vydejte se na cestu k úspěchu: Získejte konkurenční výhodu vytvořením...
Connors a Smith zkoumají přímou souvislost mezi...
Cesta do Smaragdového města: Vydejte se na cestu k úspěchu: Získejte konkurenční výhodu vytvořením kultury odpovědnosti - Journey to the Emerald City: Achieve a Competitive Edge by Creating a Culture of Accountability

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)