Neviditelný zaměstnanec

Recenze čtenářů

Kniha „Neviditelný zaměstnanec“ přináší cenné poznatky o tom, jak rozpoznat a ocenit zaměstnance, kteří významně přispívají, ale často zůstávají bez povšimnutí. Zdůrazňuje význam podpory kultury uznání v organizacích pro zvýšení motivace a udržení zaměstnanců.

Kniha je plná skvělých nápadů a realizovatelných strategií pro vedoucí pracovníky i zaměstnance, které jim pomohou vytvořit příznivé pracovní prostředí. Čte se rychle a je praktická, obsahuje cvičení a kontrolní seznamy. Mnozí ji považují za pronikavou a použitelnou pro zlepšení uznání a spokojenosti zaměstnanců.

Někteří čtenáři poznamenali, že mnoho tipů uvedených v této knize se překrývá s předchozími pracemi autorů, což naznačuje, že nemusí nabízet zcela nové informace. Nemusí se líbit těm, kteří hledají spíše teoretické zkoumání než praktické tipy.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Invisible Employee

Obsah knihy:

Chvála Neviditelného zaměstnance

" Klenot knihy... zjišťuje, že pracovníci, kteří jsou uznáváni, jsou produktivnější, mají méně pracovních úrazů a jejich spokojenost se promítá do spokojenosti zákazníků.".

--Financial Post.

"V této knize je kouzlo. Ať už hledáte pár dobrých rad, jak udržet dobrou věc v chodu, nebo potřebujete znovu zachytit samotnou podstatu produktivního pracoviště, kniha Neviditelný zaměstnanec poskytuje cenné lekce zasazené mezi stránky chytrého a poutavého příběhu." - ....

--Stephen C. Lundinspoluautor bestselleru Ryba.

"Gostickův a Eltonův jednoduše pochopitelný a naučný přístup, který spočívá ve stanovení a podpoře základních hodnot a v uznání a ocenění tohoto chování, může být velmi účinnou manažerskou technikou pro vytvoření angažované a angažované pracovní síly "viditelných zaměstnanců". To je kultura, kterou si nemůže dovolit žádná organizace."

--Michael R. LoseyPrezident Světové federace asociací personálního řízení.

"Základní principy popsané v knize Neviditelný zaměstnanec jsou jednoduché, ale hluboké (1) stanovení hlavní vize, (2) vidění zaměstnanců, kteří tuto vizi podporují, a (3) chválení a oslavování tohoto chování. Zapojení celého personálu pomocí těchto zásad pomáhá společnosti Friendly's poskytovat našim hostům skvělé vzpomínky.".

--John L. CutterVýkonný ředitel a prezident společnosti Friendly's Ice Cream Corporation.

" Neviditelný zaměstnanec je velmi nápaditá a originální kniha. Spojením faktů, která vás překvapí, a pohádky, která vás zaujme, vytvořili Gostick a Elton knihu, která vás poučí i pobaví. Neviditelný zaměstnanec je skvělé čtení se silným poselstvím a vřele ji doporučuji vedoucím pracovníkům na všech úrovních.".

--Jim Kouzescoautor knihy The Leadership Challenge.