Muži a ženy v korporacích: Nové vydání

Recenze čtenářů

Kniha Rosabeth Moss Kanterové „Muži a ženy korporace“ poskytuje podrobnou analýzu firemní kultury 70. let 20. století a zaměřuje se na to, jak organizační struktury ovlivňují chování jednotlivců, zejména pokud jde o moc a příležitosti. Přestože byla vydána v roce 1977, nabízí cenné poznatky, které jsou aktuální i dnes, zejména v diskusích o rovnosti žen a mužů na pracovišti. I když některé aspekty mohou působit zastarale, základní koncepty a doporučení pro organizační změny stále rezonují se čtenáři.

Kniha poskytuje pronikavou analýzu podnikové kultury, nabízí hluboké pochopení organizační dynamiky a je oceňována pro svou relevanci v současných diskusích o rovnosti žen a mužů na pracovišti. Čtenáři ji považují za snadno čitelnou, takže je vhodná pro akademické prostředí i osobní růst. Mnozí oceňují historickou perspektivu a důkladné vylíčení organizačního chování.

Někteří čtenáři poznamenávají, že kniha působí zastarale, zejména v částech pojednávajících o rolích manželek zaměstnanců, což může snižovat její relevanci pro moderní publikum. Několik recenzí navíc zmiňuje fyzické problémy s formátem knihy, které se však neodrážejí na samotném obsahu.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Men and Women of the Corporation: New Edition

Obsah knihy:

Rosabeth Moss Kanterová, významná myslitelka a konzultantka v oblasti managementu na Harvardu, v tomto přelomovém díle o moci v podnicích, zejména pokud jde o ženy, ukazuje, jak jsou kariéry a sebepojetí manažerů, odborníků a vedoucích pracovníků, ale také sekretářek, manželek manažerů a žen, které hledají cestu vzhůru, určovány rozdělením moci a bezmoci v rámci podniku.

Toto nové vydání její oceňované knihy má nový významný doslov, v němž autorka hodnotí a analyzuje, jak se v 90. letech 20.

století změnily postoje a praktiky v rámci mocenské struktury korporací.