Mozková kapacita: Vycházejte z toho, že vaši nejlepší lidé jsou rozděleni podle pohlaví, rasy a dalších rozdílů.

Hodnocení:   (4,0 z 5)

Mozková kapacita: Vycházejte z toho, že vaši nejlepší lidé jsou rozděleni podle pohlaví, rasy a dalších rozdílů. (Ann Hewlett Sylvia)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Brainpower: Leveraging Your Best People Across Gender, Race, and Other Divides

Obsah knihy:

Kompendium čtyř kritických výběrů, včetně: Síla "outu", nový úvod a nové předmluvy od Joanny Colesové, Cornel Westa, Mellody Hobsonové a Kenjiho Yoshina.

Centrum pro inovaci talentů, neziskový think tank, se dlouhodobě zaměřuje na výzvy a otázky týkající se pracovního prostředí.

Jeho poslání je dvojí: podporovat průkopnický výzkum, který využívá talenty napříč genderovými, generačními, geografickými a kulturními rozdíly, a vytvářet komunitu vrcholových manažerů, které spojuje pochopení, že plné využití globálního fondu talentů je základem úspěchu v konkurenci.

Vlajkovým projektem CTI je Task Force for Talent Innovation a byl založen v roce 2004. Do dnešního dne stála tato pracovní skupina v čele více než 200 nových osvědčených postupů, z nichž mnohé jsou "druhé generace" a přesahují rámec přístupu a příležitostí k udržení a akceleraci. Tato činnost v praxi si získala značnou pozornost (deset studií Harvard Business Review a četné články ve Wall Street Journal, Financial Times, Strategy & Business, The Huffington Post a dalších), která členy Task Force označuje za "myšlenkové vůdce" v oblasti globálního řízení talentů.

Další údaje o knize:

ISBN:9780988931237
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2014
Počet stran:324

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Zapomeňte na mentora, najděte si sponzora: Nový způsob, jak si urychlit kariéru: Nechte si poradit...
Kdo vám fandí? Kdo ti kryje záda? Kdo tě...
Zapomeňte na mentora, najděte si sponzora: Nový způsob, jak si urychlit kariéru: Nechte si poradit od sponzora. - Forget a Mentor, Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career
Vítězství ve válce o talenty na rozvíjejících se trzích: Proč jsou ženy řešením - Winning the War...
Na rozvíjejících se trzích se rozhořívá válka o...
Vítězství ve válce o talenty na rozvíjejících se trzích: Proč jsou ženy řešením - Winning the War for Talent in Emerging Markets: Why Women Are the Solution
Efekt sponzora: Jak se stát lepším lídrem díky investicím do ostatních? - The Sponsor Effect: How to...
Investujete do správných lidí? Mnoho lidí ví, že...
Efekt sponzora: Jak se stát lepším lídrem díky investicím do ostatních? - The Sponsor Effect: How to Be a Better Leader by Investing in Others
Výkonná přítomnost: Chybějící článek mezi zásluhami a úspěchem - Executive Presence: The Missing...
Jste „vůdčí osobnost? „ A co je důležitější,...
Výkonná přítomnost: Chybějící článek mezi zásluhami a úspěchem - Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success
Executive Presence 2.0: Vedení ve věku inkluze - Executive Presence 2.0: Leadership in an Age of...
V tomto aktualizovaném a rozšířeném vydání své...
Executive Presence 2.0: Vedení ve věku inkluze - Executive Presence 2.0: Leadership in an Age of Inclusion
Válka proti rodičům: Co můžeme udělat pro americké maminky a tatínky, kteří jsou v úzkých, a co pro...
Sylvia Ann Hewlettová, bělošská feministka, a...
Válka proti rodičům: Co můžeme udělat pro americké maminky a tatínky, kteří jsou v úzkých, a co pro ně můžeme udělat. - The War Against Parents: What We Can Do for America's Beleaguered Moms and Dads
Mozková kapacita: Vycházejte z toho, že vaši nejlepší lidé jsou rozděleni podle pohlaví, rasy a...
Kompendium čtyř kritických výběrů, včetně: Síla...
Mozková kapacita: Vycházejte z toho, že vaši nejlepší lidé jsou rozděleni podle pohlaví, rasy a dalších rozdílů. - Brainpower: Leveraging Your Best People Across Gender, Race, and Other Divides

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)