Moc a schopnost reagovat: Lidská stránka systémů

Původní název:

Power and Response-Ability: The Human Side of Systems

Obsah knihy:

"Mnohé z běžných představ o moci v podnikání jsou natolik chybné, že je až s podivem, že se vůbec něco děje..." Fyzikální definice moci je "schopnost vykonávat práci"; většina společenských definic má blíže ke schopnosti se jí vyhnout. Tento poznatek poskytuje příležitosti k radikálnímu přehodnocení moci a schopnosti reagovat v práci.

Propojení lidské stránky systémů s architekturou podniku vytváří pracoviště, která jsou efektivnější, posilují a přinášejí zisk všem zúčastněným. Tato poučná a oživující kniha vysvětluje souhru moci, vlastnictví a odpovědnosti v podnikovém kontextu - jak to funguje, proč to nefunguje a co s tím dělat. Témata zahrnují: - jak identifikovat moc na pracovišti - funkční i nefunkční - jak posílit odpovědnost a "schopnost reagovat" v práci - jak řešit rozdíly v měřítku, od "Já" k "My" k "My" k "Oni" - jak se vyhnout "mocenským pastem", které by mohly ohrozit podnik - jak navrhovat systémy, které zlepšují plnění cílů, Kniha obsahuje diagnostický kontrolní seznam týkající se moci, vlastnictví a odpovědnosti a popisuje také pozadí dalších tetradiánských nástrojů a technik, jako je metrika celého podniku SEMPER.

Pokud chcete do své podnikové architektury zahrnout i lidskou stránku systémů, tuto knihu budete rozhodně potřebovat. Tom Graves působí již téměř tři desetiletí jako nezávislý konzultant v oblasti transformace podnikání, podnikové architektury a řízení znalostí.

Jeho klienti v Evropě, Austrálii a USA pokrývají širokou škálu odvětví včetně bankovnictví, veřejných služeb, logistiky, strojírenství, médií, telekomunikací, výzkumu, obrany a státní správy. Jeho zvláštním zájmem je architektura pro podniky, které nejsou zaměřeny na IT, a integrace mezi službami založenými na IT a službami, které nejsou založeny na IT.