Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 22 hlasů.
How Do You Fight a Horse-Sized Duck?: Secrets to Succeeding at Interview Mind Games and Getting the Job You Want
Jak uspět v myšlenkových hrách při pohovoru a získat pracovní nabídky v nejlepších firmách - více než osmdesát obtížných a záludných otázek, hádanek a hlavolamů
Každý rok začíná hledat novou práci přibližně 28 milionů Američanů. Mnohem více jich žije v době permanentního hledání práce a jejich online profily věčně čekají na lepší nabídku. Uchazeči o zaměstnání jsou mobilnější a informovanější než kdy dříve a usilují o práci u zaměstnavatelů, kteří nabízejí atraktivní kulturu, bohatou nabídku výhod a možnosti osobního uplatnění a postupu. Výsledkem je, že miliony žádostí proudí do hrstky společností, které se pravidelně umísťují na předních místech žebříčků nejlepších firem, kde je možné pracovat: Apple, Netflix, Amazon, Alphabet, Disney, SpaceX, Oracle, Pricewaterhouse-Coopers a další. Tesla dostává na každou volnou pozici až 200 žádostí. Jak si výběroví zaměstnavatelé vybírají lidi, které zaměstnají? Je to prostřednictvím pohovorů, které kladou jedinečně náročné otázky testující představivost, vytrvalost a kreativitu, jako např.
⬤ Dokáže astronaut hodit baseballový míček tak, aby zasáhl Zemi?
⬤ Kdybyste měli 2 000 dolarů, jak byste je zdvojnásobili za 24 hodin?
⬤ Jak se krabice od mléka podobá sedadlu v letadle?
⬤ Kuřecí McNuggets se prodávají v krabicích po 6, 9 a 20 kusech. Jaký je největší počet McNuggetů, které vám McDonald's nemůže prodat?
⬤ Kolik psů na světě má přesně stejný počet chlupů?
Jak se bojuje s kachnou velikosti koně? zkoumá nový svět pohovorů u áčkových zaměstnavatelů. Odhaluje více než osmdesát notoricky známých náročných otázek při pohovorech a poskytuje odpovědi i obecnou strategii pro kreativní řešení problémů.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)