Hodnocení:
Recenze knihy „Dobří lídři kladou skvělé otázky“ od Johna Maxwella ukazují knihu jako hluboký zdroj informací pro vedoucí pracovníky, který se zaměřuje na význam kladení správných otázek ve vedoucích funkcích. Mnozí čtenáři ji považují za pronikavou a praktickou a oceňují Maxwellův strukturovaný přístup a jeho schopnost předávat složité myšlenky prostřednictvím každodenních otázek. Někteří však měli pocit, že se kniha čte spíše jako slovník než jako vyprávění a chybí v ní hlubší zkoumání procesu kladení otázek.
Klady:⬤ Poskytuje bohatý vhled do problematiky vedení a důležitosti kladení otázek.
⬤ Strukturovaný formát otázek a odpovědí zlepšuje porozumění.
⬤ Nabízí praktické rady použitelné v reálných situacích.
⬤ Podporuje sebezdokonalování a osobní růst.
⬤ Plný motivačních citátů a užitečných rad.
⬤ Přístupná a snadno čitelná, takže je vhodná pro všechny úrovně vedoucích pracovníků.
⬤ Některým čtenářům se zdálo, že kniha postrádá hloubku a je spíše stylem často kladených otázek než poutavým vyprávěním.
⬤ Několik zmínek o tom, že se může zdát, že se opakuje nebo že se jedná o selský rozum.
⬤ Ne všichni čtenáři ocenili strukturovaný přístup a přáli si rozsáhlejší diskuse o nuancích kladení otázek.
(na základě 279 hodnocení čtenářů)
Good Leaders Ask Great Questions: Your Foundation for Successful Leadership
Autor bestsellerů New York Times a odborník na vedení odpovídá na otázky svých čtenářů o tom, co je potřeba k tomu, aby člověk mohl být ve vedení a něco změnit.
John Maxwell, americká autorita č. 1 v oblasti leadershipu, si osvojil umění klást otázky, využívat je k učení a růstu, navazovat kontakty s lidmi, klást výzvy sám sobě, zlepšovat svůj tým a rozvíjet lepší nápady. Otázky doslova změnily Maxwellův život. V knize DOBŘÍ LÍDŘI KLADEJÍ VELKÉ OTÁZKY ukazuje, jak mohou změnit i ten váš, a učí, proč jsou otázky tak důležité, jaké otázky byste si měli klást jako lídři a jaké otázky byste měli klást svému týmu.
Maxwell také otevřel stavidla a vyzval lidi z celého světa, aby mu položili jakoukoli otázku týkající se leadershipu. Odpovídá na sedmdesát z nich - na ty nejlepší z nejlepších - včetně...
Jaké jsou hlavní dovednosti potřebné k vedení lidí v těžkých dobách?
⬤ Jak začít s vedením lidí?
⬤ Jak motivovat nemotivovaného člověka?
⬤ Jak mohu uspět při práci pod špatným vedením?
⬤ Kdy je pro úspěšného vedoucího správný čas přejít na novou pozici?
⬤ Jak posunout lidi do svého vnitřního kruhu?
Bez ohledu na to, zda jste zkušený vedoucí pracovník na vrcholu své kariéry, nebo nováček, který chce udělat první kroky ve vedení, tato kniha změní váš pohled na otázky a zlepší váš život ve vedení.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)