Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Carol Wilsonové „Performance Coaching“ si klade za cíl být komplexním zdrojem informací o koučování na pracovišti, ale svým rozsahem může běžného manažera zahltit. Ačkoli má v některých kapitolách vynikající obsah, mohla by těžit ze soustředěnějšího přístupu.
Klady:Kniha má cenné části, zejména kapitoly 17-27, které poskytují konkrétní rámce a účinné přílohy s koučovacími otázkami. Styl psaní je praktický a srozumitelný a strukturované uspořádání se smysluplnými oddíly a grafikou pomáhá při vstřebávání obsahu.
Zápory:Kniha je příliš rozsáhlá, zbytečně se v ní duplikují případové studie a další části o příbuzných technikách, které nemusí být pro koučování relevantní. Mnohé grafické prvky nepřidávají obsahu na hodnotě a celková snaha o komplexnost obětovává praktičnost pro každodenní manažery.
(na základě 1 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Performance Coaching: A Complete Guide to Best Practice Coaching and Training
Obsah knihy:
Výkonnostní koučování je kompletním zdrojem informací o zlepšování výkonnosti organizací a zaměstnanců prostřednictvím koučování. Je plný tipů, nástrojů a kontrolních seznamů a zahrnuje všechny základní prvky procesu koučování, od rozvoje dovedností potřebných k efektivnímu koučování až po koučování ve vedení, školení manažerů jako koučů, mezikulturní koučování a měření návratnosti investic.
Zkoumá klíčové techniky a modely v této oblasti, aby čtenáři mohli určit, který přístup je nejvhodnější pro konkrétní situace. Kniha obsahuje případové studie z organizací, jako jsou Virgin, IKEA, NHS a England Rugby, které ukazují, jak byly účinné přístupy ke koučování aplikovány v praxi, a je určena koučům všech úrovní zkušeností, stejně jako manažerům a vedoucím pracovníkům v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí zavést kulturu koučování ve svých organizacích.
Toto přepracované třetí vydání knihy Výkonnostní koučování bylo aktualizováno tak, aby zahrnovalo nejnovější poznatky a vývoj, a obsahuje nové kapitoly o vytváření globální kultury koučování, o kontinuu koučování-mentoringu-managementu a o tom, jak vést porady s generativním myšlením. Nové materiály se týkají také distančního školení koučů, neurovědy v koučování, koučování šikanovaných v práci a koučování ve vzdělávání.
