Vůdcovství, vůdci a vedení

Původní název:

Leadership, Leaders and Leading

Obsah knihy:

Proč si při stovkách a stovkách knih o leadershipu vybírat další? "Odpověď je jednoduchá.

Vzhledem k významu vedení a vedoucích pracovníků v organizacích bude vždy existovat snaha pokusit se zlepšit naše chápání toho, jak můžeme proces vedení zlepšit. Kniha Leadership, lídři a vedení se zaměřuje na starou realitu, že úspěšné organizace budou i nadále potřebovat efektivní lídry na všech úrovních.

Kniha vychází z předpokladu, že efektivní lídři musí být schopni vytvořit společnou vizi a doprovodnou strategii, které ostatní členové organizace pevně věří a jsou ochotni ji pomáhat realizovat. Kniha tvrdí, že se můžeme i nadále učit z tradičních i současných teorií a mýtů o efektivním vedení & lídrech a o tom, jak mohou úspěšně vést stále rozmanitější a náročnější zaměstnance, spotřebitele i širší společnost. Kniha se zabývá základními vůdčími dovednostmi, jako je motivace, komunikace, budování vztahů mezi vůdci a následovníky, skupiny a týmy, rozvoj ostatních, konflikty, vyjednávání a organizační politika, a zároveň zdůrazňuje důležitou roli, kterou by měli vůdci hrát v oblastech řízení lidských zdrojů, etiky, krizového řízení a řízení pověsti, udržitelnosti/udržitelného rozvoje a kybernetické bezpečnosti.

Každá kapitola nabízí čtenáři možnost prohloubit své porozumění leadershipu, lídrům a vedení ve stále dynamičtějším světě práce. Kniha je určena všem, kteří mají zájem o pokračující úsilí a dialog o tom, co by mělo efektivní vedení, lídři a vedenív příštích letech obnášet.