Řízení lidských zdrojů: Problémy, výzvy a trendy: V současné době a za rohem"“

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Human Resources Management Issues, Challenges and Trends: Now and Around the Corner""

Obsah knihy:

Problémy, výzvy a trendy v řízení lidských zdrojů: „V této knize jsou zkoumány a aktualizovány některé výzvy, trendy a problémy, na které se budou muset profesionálové v oblasti řízení lidských zdrojů zaměřit nyní a v budoucnu. Stejně jako ostatní oddělení v širší organizaci budou muset i odborníci na řízení lidských zdrojů stále více prokazovat, jak přidávají hodnotu a přispívají k úspěchu organizace.

Přestože se trendy, výzvy a problémy, které ovlivňují organizace a odborníky na řízení lidských zdrojů, budou v průběhu let i nadále měnit, základem úspěchu organizace je jasná skutečnost, že zaměstnanci jsou jejím nejlepším majetkem a že je třeba, aby řízení lidských zdrojů bylo efektivní. Kniha má pomoci lépe pochopit probíhající transformaci HRM vzhledem k problémům, výzvám a příležitostem, které nabízejí přispěvatelé této knihy.

To znamená, že kniha pojednává o neustále se vyvíjející roli odborníků v oblasti řízení lidských zdrojů, aby zahrnovala diskusi o tom, jak se tato profese musí i nadále stávat přizpůsobivější, odolnější, rychle měnit směr a orientovat se na zákazníka ve svém úsilí pomáhat uspokojovat potřeby současných organizací a jejich zaměstnanců v oblasti lidských zdrojů. Kniha přispívá k pokračujícímu dialogu a poznatkům, které nabízejí odborníci na řízení lidských zdrojů, o tom, co mohou odborníci na řízení lidských zdrojů a jejich organizace dělat tváří v tvář těmto výzvám, trendům a problémům ve svém úsilí vyhrát válku talentů.