Vůdci, kteří touží: Moc, peníze, sex, úspěch, legitimita, dědictví

Recenze čtenářů

Kniha přináší nový a objevný pohled na vedení, zaměřuje se na motivace a chování silných vůdců a kontrastuje s tradiční normativní literaturou o vedení. Je chválena za hloubkovou analýzu a realistické vykreslení vůdců, ale některé recenze ji kritizují za nedostatek originality a povrchní případové studie.

⬤ Nabízí realistický a popisný přístup k leadershipu
⬤ dobře zdokumentovaný a poutavý
⬤ poskytuje vhled do motivací vlivných vůdců
⬤ zaplňuje mezeru v existující literatuře o leadershipu.

⬤ Kritizována za to, že není příliš originální
⬤ případové studie jsou často povrchní a spoléhají na sekundární zdroje
⬤ autoři mohou přeceňovat svůj přínos a zlehčovat existující literaturu.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leaders Who Lust: Power, Money, Sex, Success, Legitimacy, Legacy

Obsah knihy:

Mezi našimi největšími vůdci jsou i ti, kteří jsou hnáni pudy, jež nedokážou zcela ovládat - chtíčem. Chtíč však není abstrakce, má svou definici.

Definici, kterou je vzhledem k dopadu vůdců, kteří chtíč mají, nezbytné vytěžit. Tato kniha identifikuje šest typů chtíče, s nimiž jsou vůdci spojeni: 1. Moc: neustálá touha ovládat.

2.

3. Peníze: neomezená touha hromadit velké bohatství.

3. Sex: neustálá honba za sexuálním uspokojením. 4.

Úspěch: nezastavitelná potřeba dosáhnout úspěchu. 5. Legitimita: neúnavný nárok na identitu a rovnost.

6. Odkaz: nekonečná snaha zanechat trvalou stopu.

Každá ze základních kapitol se zaměřuje na jiné chtíče a představuje postavy, které chtíč oživují. Ve skutečném světě vůdci, kteří touží, mohou mít a často mají trvalý dopad. Tato kniha proto působí kontraintuitivně - nezaměřuje se na střídmost, ale na nestřídmost.