Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je vysoce hodnocena pro své postřehy o rozhodování a vedení, zejména Barbarou Kellermanovou, která je popisována jako poutavá a zasvěcená. Čtenáři oceňují její detailní přístup k závažným tématům, který kontrastuje se zjednodušenými názory, jež často zaznívají v konzervativních médiích.
Klady:⬤ Informativní a podrobné zkoumání rozhodování
⬤ poutavá autorka
⬤ příjemný a zasvěcený obsah
⬤ doporučeno zájemcům o leadership.
Zápory:V recenzích nejsou uvedeny žádné konkrétní zápory.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Hard Times: Leadership in America
Obsah knihy:
Vůdcovství nikdy nehrálo v americkém národním diskurzu významnější roli, a přesto je naše mínění o vůdcích na historickém minimu. Vedoucí představitelé soukromého sektoru jsou všeobecně považováni za chamtivé až zkorumpované.
Vedoucí představitelé veřejného sektoru jsou považováni za nekompetentní až neschopné. Důvěra ve vládu prudce klesla. Jak napovídá název této knihy, vedoucí představitelé v Americe zažívají těžké časy.
Barbara Kellermanová tvrdí, že se zaměřujeme na vůdce, a dokonce i na následovníky, a přitom ignorujeme podstatný prvek vedení: kontext.
Tato kniha je korektivem. Umožňuje lídrům sledovat terén, kterým se musí pohybovat, aby mohli vytvářet změny.
Spíše než jako praktický návod, co a jak dělat, je kniha Těžké časy strukturována jako kontrolní seznam. Čtyřiadvacet stručných oddílů se zabývá klíčovými aspekty americké krajiny. Sledují evoluce a revoluce, které revidovaly naše normy, proměnily naše obyvatelstvo a instituce a posunuly naši kulturu.
Kellermanův rychlokurz o souvislostech ukazuje, jak jsou pro vedení lidí důležité. Ještě jasnější je skutečnost, že vedení je obtížnější než kdykoli předtím. Právě kontext vysvětluje, proč je vedení tak plné frustrace.
A je to právě kontext, který objasňuje, proč bude vedení lépe vykonáváno, pokud mu budeme lépe rozumět. Kellerman upozorňuje na vzorce, které vyplývají z kontrolního seznamu, a vyzývá vedoucí pracovníky, aby se zlepšili.
Toto fascinující čtení změní způsob, jakým všichni přemýšlíme o vedení, a zároveň nás donutí zamyslet se nad tím, co to znamená pro naši budoucnost.
