Recenze čtenářů
Shrnutí:Recenze vyzdvihují odborné znalosti profesorky Kellermanové v oblasti vedení, zdůrazňují její pragmatický přístup a aktuálnost jejích prací. Čtenáři oceňují její jasnost v definici leadershipu a schopnost propojit teorii s reálnou praxí. Celkově je kniha dobře hodnocena jako cenný zdroj informací v žánru leadershipu.
Klady:⬤ Pragmatická a založená na teorii a realitě
⬤ poskytuje přesné hodnocení odvětví leadershipu
⬤ slouží jako skvělý doplněk jejích předchozích prací
⬤ vysoce ceněných čtenáři a studenty
⬤ vynikající srozumitelnost při definování leadershipu.
Zápory:Nejsou uvedeny žádné významné zápory; některé recenze jsou stručné a postrádají podrobnou kritiku.
(na základě 6 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Professionalizing Leadership
Obsah knihy:
Za posledních 40 let se odvětví leadershipu exponenciálně rozrostlo. Vzdělávání, školení a rozvoj vůdčích schopností však stále zdaleka nedosahují požadovaných výsledků. Vedoucí pracovníci jsou navíc ponižováni, znevažováni a zesměšňováni jako nikdy předtím. Proč?
Problém je v tom, že vůdcovství zůstalo na mrtvém bodě. Zůstalo zaměstnáním, místo aby se stalo profesí. Na rozdíl od medicíny a práva nemá vůdcovství žádný základní učební plán, který by byl považován za nezbytný. Nemá žádné obecně uznávané měřítko nebo kritéria pro kvalifikaci. A nemá žádnou profesní asociaci, která by dohlížela na chování svých členů nebo zajišťovala minimální standardy. Profesionalizace leadershipu se obrací k minulosti, v níž bylo nejdůležitější erudicí naučit se vést. Vzhlíží k současnosti, v níž je učení se vedení stejně snadné jako všudypřítomné. A hledí do budoucnosti, v níž učení se být vedoucím pracovníkem může vypadat úplně jinak - může se podobat mnohem přísnějšímu procesu učení se být lékařem nebo právníkem. V současné době je armáda jedinou významnou americkou institucí, která to dělá správně. Vychází z toho, že vůdcovství je profese, která vyžaduje, aby ti, kdo ji vykonávají, byli vyučováni v souladu s vysokými profesními standardy. Barbara Kellermanová čerpá z armády.
Zkušenosti konkrétně k vytvoření šablony pro učení se, jak vést obecně.
Vedení v první čtvrtině současného století je jiné, než bylo ještě v poslední čtvrtině minulého století - proto by již nemělo stačit vedení vyučované náhodně a nedbale. Profesionalizace leadershipu se zabývá právě problémem, jak připravovat vedoucí pracovníky v souladu s profesními normami. Poskytuje šablonu nezbytnou pro přeměnu leadershipu z pochybného povolání na úctyhodnou profesi.
