Vítězné týmy: Osm charakteristik vysoce výkonných týmů

Původní název:

Winning Teams: The Eight Characteristics of High Performing Teams

Obsah knihy:

Většinu problémů v týmu lze vysledovat zpět k prostému nedorozumění, selhání komunikace nebo poruše vztahů. Právě lidský rozměr - nikoliv rozměr úkolů - je pro vedoucí týmů neustálou výzvou.

Vítězné týmy: Vítězné týmy: Osm charakteristik vysoce výkonných týmůnabízí vedoucím praktické a snadno proveditelné nástroje k profilování a budování silné týmové identity. Zcela nový model týmové identity odlišuje tuto knihu od konkurence. Model týmové identity se skládá z osmi výzkumem podložených charakteristik, které odlišují vysoce výkonné týmy od týmů s nízkou výkonností.

Model se zaměřuje na často opomíjenou lidskou dimenzi týmové práce. Tajemství vítězného týmu spočívá v tom, jak se jeho členové vzájemně ovlivňují a jak často spolu spolupracují.

Tato kniha je určena vedoucím týmů - obvykle povyšovaným na základě jejich technických schopností - kteří často bojují s lidskou dimenzí. Dále se v podnikání odměňuje úspěch při plnění úkolů - ať už jde o vyšší prodej, lepší widgety nebo špičkové poskytování služeb.

Ale jsou to lidé, kteří vedou k úspěchu... nebo neúspěchu - ne systémy, které používají, nebo know-how, které mají.