Více než 100 modelů řízení: Jak porozumět nejmocnějším nástrojům podnikání na světě a jak je používat?

Hodnocení:   (4,8 z 5)

Více než 100 modelů řízení: Jak porozumět nejmocnějším nástrojům podnikání na světě a jak je používat? (Fons Trompenaars)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.

Původní název:

100+ Management Models: How to Understand and Apply the World's Most Powerful Business Tools

Obsah knihy:

Jedinečný zdroj více než 100 účinných metod řízení

100+ modelů řízení nabízí rychlý přehled klíčových vlastností a možností využití každého z nejdůležitějších modelů v devíti různých kategoriích: udržitelnost, inovace, strategie, rozmanitost, zákazníci, lidské zdroje, benchmarking, vedení a implementace. Každou část uzavírá shrnutí klíčových dilemat, která se obvykle objevují v souvislosti s danou funkcí, spolu s analýzou možných řešení.

Fons Trompenaars je světovým odborníkem na mezinárodní management a autorem světového bestselleru Na vlnách kultury. Je držitelem ceny za výzkum v oblasti mezinárodní odborné praxe udělované Americkou společností pro vzdělávání a rozvoj (ASTD).

Piet Hein Coebergh je odborníkem na formulaci a komunikaci podnikové strategie. Přednáší na Univerzitě aplikovaných věd v Leidenu a je vedoucím konzultantem ve společnosti Coebergh Communications & PR.

Další údaje o knize:

ISBN:9780071834605
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Více než 100 modelů řízení: Jak porozumět nejmocnějším nástrojům podnikání na světě a jak je...
Jedinečný zdroj více než 100 účinných metod...
Více než 100 modelů řízení: Jak porozumět nejmocnějším nástrojům podnikání na světě a jak je používat? - 100+ Management Models: How to Understand and Apply the World's Most Powerful Business Tools
Globální tango v oblasti fúzí a akvizic: Jak sladit kulturní rozdíly při fúzích, akvizicích a...
Plán vedení pro zvládání mezikulturních problémů...
Globální tango v oblasti fúzí a akvizic: Jak sladit kulturní rozdíly při fúzích, akvizicích a strategických partnerstvích? - The Global M&A Tango: How to Reconcile Cultural Differences in Mergers, Acquisitions, and Strategic Partnerships
Servant-Leadership napříč kulturami: Využití silných stránek nejmocnější filozofie řízení na světě -...
Všichni jsme pod novým tlakem, abychom vyráběli...
Servant-Leadership napříč kulturami: Využití silných stránek nejmocnější filozofie řízení na světě - Servant-Leadership Across Cultures: Harnessing the Strengths of the World's Most Powerful Management Philosophy
Na vlnách inovací: Využijte sílu globální kultury k podpoře kreativity a růstu. - Riding the Waves...
Autoři mezinárodního bestselleru Na vlnách kultury...
Na vlnách inovací: Využijte sílu globální kultury k podpoře kreativity a růstu. - Riding the Waves of Innovation: Harness the Power of Global Culture to Drive Creativity and Growth
Nové přístupy k náboru a výběru zaměstnanců - New Approaches to Recruitment and Selection
Současné postupy náboru jsou klonováním, které se snaží...
Nové přístupy k náboru a výběru zaměstnanců - New Approaches to Recruitment and Selection

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)