Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 20 hlasů.
Původní název:
Servant-Leadership Across Cultures: Harnessing the Strengths of the World's Most Powerful Management Philosophy
Obsah knihy:
Všichni jsme pod novým tlakem, abychom vyráběli více za méně peněz - a v kratším čase. To se nakonec nepodaří, pokud šéfové nebudou schopni - ve službách své organizace - ze svých lidí dostat to nejlepší.
To je podstata servant-leadershipu, filozofie řízení, kterou původně nastínil organizační expert Robert Greenleaf v 70. letech 20. století. Je to filozofie, jejíž čas skutečně nadešel.
⬤ V programovém prohlášení společnosti TDIndustries, která se pravidelně umisťuje na seznamu 100 nejlepších firem v Americe, který sestavuje časopis Fortune, je prioritou "intenzivní úsilí o 'rozvoj lidí', včetně značných rozpočtů na školení".
⬤ Když chyba ve společnosti Motorola způsobila škodu na zařízení ve výši 100 000 dolarů, nikdo nekoulel hlavou; místo toho byl odpovědný zaměstnanec povzbuzen, aby vyvinul systém založený na tom, co se naučil; celkově Motorola ušetřila více než milion dolarů.
⬤ Když se Sematech, Mezinárodní institut pro polovodiče, spojil s konkurenty, jako jsou Intel, AMD, Siemens a Sony, výsledkem bylo chytřejší a lepší podnikání pro všechny díky společným inovacím a komunikaci.
Takovým progresivním společnostem již nestačí pouhá institucionální síla. Jejich tajemství spočívá v posílení pravomocí, které jim poskytuje servant-leadership, a může znamenat rozdíl mezi úspěchem organizace a jejím pádem.
S knihou Servant-Leadership napříč kulturami pochopíte, jak a proč se dělání správných věcí vyplatí všem - nejen vašim obchodním partnerům, ale celému světu.
