Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha nabízí cenné poznatky pro osoby zapojené do mezikulturních fúzí a akvizic a nutí je hlouběji se zamyslet nad složitostí organizační integrace. Název knihy však může čtenáře, kteří očekávají širší diskusi o globálních fúzích a akvizicích, zmást.
Klady:Poskytuje množství konceptů přínosných pro mezikulturní fúze a akvizice; zpochybňuje zjednodušené názory a vybízí k hlubšímu přemýšlení o organizačních dilematech.
Zápory:Název je zavádějící a neodpovídá obsahu; nepokrývá širší témata globálních fúzí a akvizic, která někteří čtenáři mohou hledat.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Global M&A Tango: How to Reconcile Cultural Differences in Mergers, Acquisitions, and Strategic Partnerships
Obsah knihy:
Plán vedení pro zvládání mezikulturních problémů při každé transakci fúze a akvizice
V naší rychle se rozvíjející a stále nestabilnější globální ekonomice se fúze a akvizice stávají strategií, kterou volí podniky, jež chtějí stimulovat růst a zároveň řídit rizika. S tím, jak se mezi globálními organizacemi uzavírá stále více transakcí v oblasti fúzí a akvizic, vyvstávají nové obtížné otázky týkající se kulturních rozdílů.
V knize Globální tango při fúzích a akvizicích vysvětlují odborníci na mezinárodní management Fons Trompenaars a Maarten Nijhoff Asser, jak tyto problémy odhalit a zvládnout dříve, než se z nich stanou velké problémy.
Na základě světově proslulé Trompenaarsovy Hampden-Turnerovy mezikulturní databáze a kulturního kompasu autoři ilustrují, jak velké mohou být rozdíly mezi kulturami a jak je lze díky sladění dilemat, která tyto rozdíly vyvolávají, rychle, účinně a efektivně integrovat.
Kniha Globální tango v oblasti fúzí a akvizic vám pomůže čelit všem výzvám spojeným s fúzemi a akvizicemi napříč jednotlivými zeměmi tím, že:
⬤ Vytvoření společného poslání, vize, strategie a hodnot.
⬤ Rozvíjení důvěry napříč hodnotovými hranicemi.
⬤ Umožnění lidem s různými kulturními perspektivami zapojit se do hodnotných diskusí.
Programy řízení změn až příliš často ignorují kulturní perspektivy zapojených jednotlivců a skupin - a to je často důvod, proč organizace nedosáhnou přínosů, které byly důvodem k integraci.
S knihou The Global M&A Tango získáte vše, co potřebujete k integraci dvou starých subjektů do nové silné organizace připravené na dramatický růst v příštích desetiletích.
