New Approaches to Recruitment and Selection
Současné postupy náboru jsou klonováním, které se snaží přizpůsobit uchazeče firemní kultuře.
To ignoruje uchazeče s odlišnými názory a hodnotovými systémy. Autoři se zabývají myšlenkou, že ačkoli by všechny organizace měly propagovat své základní hodnoty, je třeba přehodnotit jejich uplatňování.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)