Successful Interviewing: A Talent-Focused Approach to Successful Recruitment and Selection
V této knize jsou uvedeny nové přístupy, vzorce a software potřebné k tomu, aby každá personální funkce nebo organizace mohla předpovídat trendy a využívat existující retrospektivní data ve prospěch své organizace, což ve zkratce znamená maximalizovat efektivitu a produktivitu. Čtenář se setká s novými vzorci, které může využít, a s novými přístupy, které mu přinesou přidanou hodnotu.
Čtenář se také dozví, že většina z existujících 52 vzorců, které jsou k dispozici, v dnešním prostředí nefunguje. K dispozici je nový software, který umožní provádět prognózy s jistotou, a můžete použít nový matematický model pro stanovení práv každé organizace.
Používáte zastaralý organizační model? Máte pro-cesy, které již nefungují? To jsou oblasti, které jsou hlavními brzdami produktivity a lze je výrazně zlepšit. Nejdůležitější ze všeho je, že tato kniha vám pomůže vytvořit nesmírnou přidanou hodnotu v každé organizaci.
