Lidské zdroje jako obchodní partner: Jak maximalizovat hodnotu a finanční přínos lidských zdrojů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 4 hlasů.

Původní název:

Human Resources As Business Partner: How to Maximize The Value and Financial Contribution of HR

Obsah knihy:

Tato praktická kniha popisuje, jak se HR může stát skutečným obchodním partnerem.

To bude vyžadovat přehodnocení přínosu HR pro organizaci v budoucnosti. V této práci jsou zahrnuta všechna klíčová témata od konkrétního strategického modelu HR, přetvoření HR tak, aby se lépe přizpůsobilo podnikání, až po řadu nových nástrojů a technik, které napomáhají vytvářet skutečnou finanční hodnotu pro organizaci.

Mnozí pracovníci HR se již vrhli na titul označující se za obchodního partnera, ale to, co to obnáší, je velmi odlišný a komplexní soubor dovedností, stejně jako nový procesní přístup k vytváření přidané hodnoty. Být obchodním partnerem je velmi odlišný a vzrušující přístup k vytváření měřitelné hodnoty, konkrétně z činností a zásahů v oblasti lidských zdrojů.