Udržet a získat: Career Management for Non-Profits and Charities (Řízení kariéry pro neziskové a charitativní organizace)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Retain and Gain: Career Management for Non-Profits and Charities

Obsah knihy:

V této příručce je uvedeno více než 40 nízkonákladových tipů, aktivit a činností, které mohou neziskové a charitativní organizace podniknout hned teď (některé z nich za pouhých 10 minut denně), aby přilákaly, zaujaly a udržely si zaměstnance. Autorka Lisa Taylorová, napsaná v inovativním formátu "cestovního průvodce", obsahuje speciální části věnované novým absolventům, stárnoucí pracovní síle a nejistým pracovním místům a poskytuje šablony pro plánování a odkazy na jedinečné zdroje. Příručka, kterou vydalo sdružení CERIC, obsahuje také výzkumy, fakta a statistiky, které vrhají nové světlo na kanadské neziskové pracovníky.

Řízení kariéry - i pro ty nejmenší neziskové organizace - nabízí strategickou páku pro zvýšení výkonnosti. Řízení kariéry totiž ovlivňuje více než jen spokojenost a loajalitu zaměstnanců. Podporuje lepší služby klientům, rychlejší identifikaci způsobů, jak plnit vaše poslání, a větší možnosti růstu - jak pro zaměstnance, tak pro vaši organizaci.

Pokud si jako výkonný ředitel nebo manažer lidí děláte starosti s některým z následujících bodů, je tato příručka určena právě vám:

⬤ Zapojení a udržení zaměstnanců.

⬤ Nalézání vhodných talentů a nábor zaměstnanců.

⬤ Rozvoj nových kandidátů na vedoucí pozice a manažerů.

⬤ Zajišťování kariérního rozvoje zaměstnanců.

⬤ Odměňování a odměňování zaměstnanců.

Příručka vám ukáže, jak řešit nejzávažnější problémy zaměstnanců, a vyvrátí rozšířenou mylnou představu, že neziskové organizace s plochou organizační strukturou a omezenými časovými možnostmi a zdroji nemohou zavést správné kariérní postupy. Nabízí praktické nástroje pro řízení kariéry, které můžete využít při práci se zaměstnanci tak, abyste podpořili prosperující kariéru a vybudovali kapacitu neziskového sektoru.