Kanadský průvodce zaměstnáváním veteránů: Příručka pro malé týmy

Původní název:

The Canadian Guide to Hiring Veterans: Designed for Small Teams

Obsah knihy:

Veteráni jsou jedním z nejpřizpůsobivějších, nejvšestrannějších a nejskrytějších talentů v Kanadě. Také hledají práci po tisících. Jedná se o zásadní příležitost, která může pomoci zaměstnavatelům všeho druhu uspokojit jejich organizační potřeby v dnešním náročném a měnícím se světě práce.

Kanadský průvodce zaměstnáváním veteránůje navržen tak, aby pomohl organizacím, které mají omezené lidské zdroje a náborové kapacity, vytvořit silné a odolné týmy, jejichž součástí budou i veteráni, kteří jsou kvalifikovaní a připravení zaplnit nedostatek pracovních sil nebo dovedností. Tento snadno použitelný zdroj nabízí: 1) praktické, opakovaně použitelné nástroje pro vyhledávání, najímání a udržení veteránů (včetně kontrolního seznamu pro najímání, průvodce pohovorem, rámce pro nástup do zaměstnání a dalších); 2) výzkumy bořící mýty o veteránech v civilním zaměstnání; a 3) další zdroje shromážděné na jednom praktickém místě pro navázání kontaktů s veterány, služby zaměstnanosti a další nástroje v oblasti lidských zdrojů.

Druhým důležitým cílem této příručky je pomoci destigmatizovat veterány na pracovišti i mimo něj a objasnit, proč jsou v Kanadě tak cenným, ale skrytým zdrojem talentů a náboru. Na základě průkopnického národního výzkumu Challenge Factory o předsudcích zaměstnavatelů při přijímání do zaměstnání a o jedinečném pracovním stylu veteránů se tento Průvodce zabývá vnímáním veteránů v civilním zaměstnání, důvody, proč se zaměstnavatelé, kteří potřebují talenty, a uchazeči o zaměstnání z řad veteránů navzájem míjejí, a poučeními, která lze vyvodit ze stávajících programů pro přijímání veteránů.