The GE Work-Out (Pracovní výstup GE): Jak zavést revoluční metodu Ge pro potírání byrokracie a řešení organizačních problémů?

Recenze čtenářů

Recenze knihy o procesu Work-Out společnosti GE vyzdvihují jeho komplexní přístup ke zlepšování organizace prostřednictvím praktických příkladů a jednoduché metodiky. Čtenáři oceňují detailní vhled a flexibilitu koncepcí, zatímco někteří považují obsah za poněkud zastaralý a příliš dlouhý.

⬤ Nabízí skvělé pokrytí kultury a principů Work-Out společnosti GE s důkladnými příklady a případovými studiemi.
⬤ Obsahuje praktické příběhy a kontrolní seznamy pro implementaci metodiky.
⬤ Jednoduchá a účinná řešení pro snížení byrokracie a zvýšení efektivity organizace.
⬤ Vysoce použitelné pro různé organizace a problémy.
⬤ Mnoho recenzentů si všímá jejího trvalého dopadu a účinnosti při prosazování organizačních změn.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že kniha je zastaralá a nemusí přinášet nové myšlenky.
⬤ Kritika se týká délky a nadbytečnosti a naznačuje, že by mohla být stručnější.
⬤ Jeden recenzent našel urážlivý komentář o Bohu, který ovlivnil jeho vnímání knihy.
⬤ Nedostatečné zaměření na provozní aspekty vedle administrativních zlepšení.

(na základě 16 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The GE Work-Out: How to Implement Ge's Revolutionary Method for Busting Bureaucracy & Attacking Organizational Proble

Obsah knihy:

Slavný nástroj pro řízení změn „Work-Out“ vysvětlený lidmi, kteří ho pomáhali vyvinout.

Legendární program Work-Out společnosti GE hrál klíčovou roli ve fenomenálním úspěchu společnosti v uplynulém desetiletí a byl implementován v mnoha dalších organizacích. Nyní tři vedoucí pracovníci a konzultanti, kteří v GE vyvinuli původní přístup Work-Out - často spolupracovali přímo s generálním ředitelem Jackem Welchem -, hovoří o vnitřním fungování programu Work-Out a o svých zkušenostech s jeho úspěšnou implementací v GE.

Kniha GE Work-Out, plná účinných nástrojů pro hodnocení a rozhodování, poskytuje konkrétní a realistický návod pro každého, kdo chce zavést Work-Out a odbourat byrokracii a hierarchii v organizaci.