Recenze čtenářů
Shrnutí:Recenze knihy vyzdvihují její účinnost při zvyšování emoční inteligence (EQ) a vůdčích schopností. Mnozí čtenáři ji považují za pronikavou a praktickou, nabízející techniky pro seberozvoj a zvládání emocí. Někteří recenzenti však zmiňují, že se obsah může opakovat nebo postrádá jasný akční plán, takže je někdy méně poutavý.
Klady:Kniha poskytuje cenné poznatky o emoční inteligenci a seberozvoji, snadno se čte, nabízí praktické techniky a obsahuje příklady ze života. Lze ji vřele doporučit profesionálům, kteří se snaží zlepšit své vůdčí schopnosti a osobní rozvoj.
Zápory:Někteří recenzenti považují knihu za opakující se a místy nudnou, jiní by si přáli, aby obsahovala více realizovatelných kroků. Uvádí se, že nemusí jít o nejzábavnější čtení, a několik čtenářů mělo pocit, že nesplňuje jejich specifické potřeby robustního akčního plánu.
(na základě 24 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The EQ Difference: A Powerful Plan for Putting Emotional Intelligence to Work
Obsah knihy:
Vydáno společně s SHRM. Emoční inteligence (EI) je silným ukazatelem úspěchu jednotlivce, týmu i organizace.
Nestačí však mít v zásobě emočně inteligentní zaměstnance: potřebujete konkrétní plán, jak tento cenný zdroj využít. The EQ Difference nabízí řadu nástrojů pro sebehodnocení a cvičení zaměřených na tým, které pomohou zvýšit a využít emoční inteligenci jak u jednotlivců, tak u skupin.
Je plná praktických tipů a návrhů pro rozvoj vašeho vlastního emočního kvocientu, stejně jako kvocientu vašich kolegů, zaměstnanců a dokonce i vedoucích pracovníků. Kniha The EQ Difference, která obsahuje příklady ze skutečných pracovišť, Dopisy vedoucím pracovníkům a výňatky ze skutečných hodnocení výkonnosti, které ukazují pozitivní vliv EI v různých prostředích, pomůže vaší organizaci dosáhnout vyšší produktivity, vyšší morálky a lepšího udržení zaměstnanců - což jsou všechno klíče k lepším hospodářským výsledkům.
