Recenze čtenářů
Shrnutí:Recenze vyzdvihují „The EQ Interview“ jako cenný zdroj informací pro personalisty, který nabízí vhled do problematiky emoční inteligence a efektivních technik kladení otázek. Zatímco mnozí ji považují za vysoce informativní a praktickou pro zlepšení procesu přijímacích pohovorů, někteří recenzenti kritizují některé aspekty otázek při pohovoru a naznačují, že nemusí být vhodná pro všechny uživatele, zejména pro uchazeče o zaměstnání.
Klady:⬤ Poskytuje komplexního průvodce emoční inteligencí a jejím uplatněním při přijímání zaměstnanců.
⬤ Obsahuje dobře strukturované části s konkrétními otázkami k posouzení emoční inteligence uchazečů.
⬤ Je praktická a užitečná jak pro pracovníky, kteří vedou pohovory, tak pro personalisty, neboť zlepšuje porozumění hodnocení uchazečů.
⬤ Snadno se na ni odkazuje, obsahuje přehledné příklady a shrnutí.
⬤ Nabízí poznatky o tom, jak rozpoznat kandidáty, kteří mohou předstírat emoční inteligenci.
Zápory:⬤ Některé otázky při pohovoru mohou být vnímány jako příliš osobní nebo potenciálně nepřátelské.
⬤ Někteří uživatelé mají pocit, že kniha postrádá objektivní metodu interpretace odpovědí uchazečů.
⬤ Někteří recenzenti ji popisují spíše jako učebnici, což ji činí méně přístupnou pro uchazeče o zaměstnání.
⬤ Kritika týkající se relevance a použitelnosti navrhovaných otázek během výběrových řízení.
(na základě 22 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence
Obsah knihy:
Chytří personalisté vědí, že emoční inteligence (EQ) je klíčovým ukazatelem úspěchu. Nevědí však, jak ji nejlépe rozpoznat.
Autorka Adele Lynnová poskytuje čtenářům dovednosti a znalosti, které potřebují k posouzení emoční inteligence uchazečů a k zajištění toho, že se na danou pozici hodí. Kniha The EQ Interview toho dosahuje tím, že vysvětluje pět klíčových oblastí emoční inteligence a to, jak tyto kompetence zvyšují pracovní výkon, a poté vyzbrojuje pracovníky, kteří vedou pohovor, více než 250 otázkami založenými na chování, které jsou speciálně formulovány tak, aby pomohly zjistit, jak uchazeči v minulosti projevovali a využívali své schopnosti EQ.
Čtenáři se dozvědí, jak mohou analyzovat a interpretovat odpovědi, aby předpověděli budoucí úspěch, a dokonce i to, jak odhalit „EQ podvodníky“, aby se vyhnuli nákladným chybám při přijímání zaměstnanců. Kniha The EQ Interview, plná pronikavých příkladů a užitečných bonusových zdrojů, které poskytují hlubší informace o schopnostech emoční inteligence, ukazuje, jak jít nad rámec hodnocení kvalifikace na pracovní pozici a zohlednit základní hodnotu emoční inteligence.
