Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je vysoce oceňována pro své působivé aktivity a přehledné uspořádání, což z ní činí cenný zdroj informací pro pedagogy a vedoucí pracovníky, kteří usilují o zvýšení emoční inteligence v různých prostředích. Objevují se však kritické připomínky týkající se čitelnosti tabulek ve verzi pro Kindle a obavy ze složitosti některých aktivit, které nemusí být uživatelsky přívětivé pro každého.
Klady:Kniha nabízí účinné a snadno proveditelné aktivity, podrobné informace pro účastníky a facilitátory, je dobře organizovaná a dobře se hodí pro zvyšování emoční inteligence prostřednictvím poutavého učení založeného na aktivitách. Obsahuje užitečné pokyny, tabulky křížových odkazů a řadu aktivit přizpůsobených různým skupinám čtenářů.
Zápory:Někteří uživatelé uváděli problémy s čitelností tabulek ve verzi pro Kindle, což ztěžovalo využití důležitých informací. Několik recenzentů navíc považovalo některé aktivity za příliš složité nebo náročné na provedení, což mělo za následek nedostatečnou uživatelskou přívětivost pro ty, kteří s cvičeními emoční inteligence začínají.
(na základě 9 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Emotional Intelligence Activity Kit: 50 Easy and Effective Exercises for Building EQ
Obsah knihy:
Vševědoucí šéfové, příliš soutěživí kolegové a vedoucí pracovníci, kteří jen zřídka opouštějí své kanceláře - tyto běžné problémy s EQ poškozují nejen kamarádství, ale také výsledky.
Z tohoto důvodu nyní manažeři více než kdy jindy zjišťují, že emoční inteligence (EI) - znalost toho, jak řídit emoce, vcítit se, budovat vztahy a další - je zásadním faktorem, který přispívá k úspěchu firmy. Jak ale přesvědčit ostatní, aby zlepšili svou EI? Sada aktivit k emoční inteligenci vám ukáže cestu pomocí 50 praktických cvičení, která vám pomohou: - Podpořit introspekci - Zvýšit empatii - Zlepšit sociální dovednosti - Zvýšit vliv - Inspirovat k cíli - Přivést všechny na palubu - A další Studie prokázaly, že emoční inteligence je hnacím motorem výkonnosti.
Problémem však vždy bylo, jak tyto znalosti využít a inspirovat jednotlivce k novým způsobům myšlení. S touto nezbytnou sadou však nyní mohou školitelé, koučové a odborníci na organizační rozvoj prorazit a nastartovat trvalé zlepšení EQ s cílem vytvořit prosperující a úspěšné organizace.
