Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je souborem aktivit zaměřených na zlepšení emoční inteligence (EI) na pracovišti, zejména pro manažery a vedoucí týmů. Uživatelé považují cvičení za praktická a poutavá, i když se názory na formát a typ obsažených aktivit různí.
Klady:⬤ Vynikající školicí nástroj pro workshopy a rozvoj týmů.
⬤ Praktické moduly, které poskytují jasné pokyny pro sestavení a vedení aktivit.
⬤ Užitečné pro zvyšování emoční inteligence v různých pracovních kontextech.
⬤ Aktivity podporují interaktivitu a zapojení účastníků.
⬤ Aktivity lze přizpůsobit různým potřebám výuky.
Zápory:⬤ Někteří uživatelé považovali formát za obtížně srozumitelný a uživatelsky nepřívětivý.
⬤ Značná část obsahu se zaměřovala spíše na týmovou práci než na individuální techniky související s empatií a sebeřízením.
⬤ Kniha obsahuje spíše pracovní listy než interaktivnější výukové aktivity, což někteří školitelé považovali za zklamání.
⬤ Nedostatek online zdrojů pro tisk handoutů snižuje praktičnost.
⬤ Není použitelná pro osobní nebo domácí použití.
(na základě 14 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Emotional Intelligence Activity Book: 50 Activities for Promoting Eq at Work
Obsah knihy:
„Všichni jsme slyšeli o IQ, ale co je to EQ?“ „„ Je to ‚‘Emoční kvocient““ (neboli emoční inteligence) a odborníci tvrdí, že EQ je větším prediktorem úspěchu v práci než IQ.
Firmy stále častěji hledají způsoby, jak motivovat a rozvíjet emoční inteligenci svých zaměstnanců. Tato kniha představuje školitelům a koučům 50 inovativních cvičení, která lze použít buď pro jednotlivce, nebo pro skupiny.
Aktivity, které v knize najdete, jsou rozděleny do skupin podle různých klíčových kompetencí spojených s emoční inteligencí: * Sebeuvědomění a kontrola: uvědomění si vlastních hodnot, emocí, dovedností a pohnutek a schopnost kontrolovat své emoční reakce * Empatie: pochopení toho, jak druzí vnímají situace * Sociální odbornost: schopnost budovat vztahy založené na předpokladu lidské rovnosti * Zvládnutí vize: rozvoj a komunikace osobní filozofie Kniha obsahuje také návrhy tréninkových kombinací a koučovací tipy.“.
