Tajemství mistrovských schůzek

Recenze čtenářů

Kniha Michaela Wilkinsona „Tajemství mistrovských schůzí“ je komplexním průvodcem pro vedení efektivních schůzí. Poskytuje jasné pokyny a postupy pro zvýšení efektivity a produktivity porad. Někteří čtenáři ji však považují za příliš podrobnou a mají pocit, že se účinně nezabývá kreativním brainstormingem.

⬤ Komplexní příručka pro efektivní porady.
⬤ Přehledná, snadno čitelná struktura s praktickými poznatky.
⬤ Pomáhá snížit zbytečně strávený čas na schůzkách, což vede k prodloužení osobního času a snížení stresu.
⬤ Nabízí cenné nástroje, které vedou ke zvýšení produktivity a dosažení cílů.

⬤ Pro některé čtenáře může být příliš podrobný.
⬤ Chybí zaměření na podporu kreativity a společného myšlení během schůzek.
⬤ Nemusí vyhovovat těm, kteří hledají inovativnější strategie schůzek nebo strategie zaměřené na brainstorming.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Secrets to Masterful Meetings

Obsah knihy:

"To byla hrozná schůzka. Jaká ztráta času." Jak často vás napadá totéž? Proč tolerujeme špatné schůzky? Vzpomeňte si na poslední schůzku, které jste se zúčastnili.

Kolik z těchto nástrah bylo patrných? - Nezačala včas. - Chyběli klíčoví lidé. - Chyběl jasný cíl.

- Žádný program jednání.

- Málo zapojených lidí. - Dominovala jedna nebo dvě osoby.

- Diskuse se opakovaně rozbíhala. - Klíčové otázky nebyly řešeny. - Nebyla přijata žádná rozhodnutí.

- Žádná následná opatření. - Schůzka nestála za čas. Snížili jsme laťku natolik, že se špatné schůzky staly normou? Už toho bylo dost.

Je čas zažehnout revoluci schůzek. Jak změnit kulturu špatných porad? V knize Tajemství mistrovských porad Michael Wilkinson poskytuje vedoucím pracovníkům návod, jak krok za krokem zažehnout revoluci v oblasti porad.

Výsledkem je kompletní proměna kultury, v níž se špatné schůzky stanou nepřijatelnými Tato kniha přináší návod krok za krokem, jak zažehnout a udržet revoluci ve schůzkách, která v případě úspěchu trvale změní způsob, jakým jsou schůzky v organizaci vedeny. Wilkinson ve své knize doporučuje, aby vedoucí pracovníci vybavili své lidi souborem práv na porady. Poté poskytuje komplexní program transformace schůzí, který vybaví vedoucí schůzí a účastníky schůzí nástroji pro mistrovské schůze.

Co tato kniha obsahuje - 10 práv na setkání, která posílí postavení každého účastníka.

- 10 kroků k proměně kultury setkávání. - 15 problémů na poradách a jak je řešit. - 4 strategie pro eliminaci nepotřebných schůzek.

- 6 tipů, jak začít schůzky včas. - 3 robustní nástroje pro řešení neshod. - 4 techniky pro záchranu špatně vedených schůzek.

- 14 strategií pro maximální využití virtuálních schůzek. - 6 agend, které můžete použít k dosažení požadovaných výsledků. - 4 kontrolní seznamy pro realizaci mistrovských schůzek.

- A mnoho dalšího. Dejte si dárek. Darujte výtisk této knihy všem, jejichž schůzek se účastníte: dárek, který se skutečně neztratí.