Hodnocení:
Kniha je velmi doporučována těm, kteří se připravují na zkoušky CIPD úrovně 5. Mnoho uživatelů si pochvaluje její užitečné uspořádání, případové studie a roli spolehlivého zdroje informací. Několik negativních recenzí však poukazuje na obavy ohledně vysoké ceny v poměru k poskytovanému obsahu, vnímané nedostatečné hloubky a problémů s fyzickým stavem knihy při jejím doručení.
Klady:⬤ Nezbytný zdroj pro CIPD Level 5
⬤ výborné uspořádání
⬤ obsahuje cenné případové studie
⬤ dobrá reference pro odborníky v oblasti lidských zdrojů
⬤ včasné dodání
⬤ informativní, přestože je kratší, než se očekávalo
⬤ dobrá kvalita.
⬤ Drahá na množství obsahu
⬤ některé stránky špatně vytištěné nebo vypadané
⬤ popisována jako málo hluboká a obsahově chudá
⬤ problémy se stavem u použitých výtisků
⬤ vnímána jako tahání peněz z CIPD za samostatný prodej souvisejících knih.
(na základě 18 hodnocení čtenářů)
Studying Human Resource Management
Kniha Studium řízení lidských zdrojů, napsaná odborníky v oboru s bohatými akademickými i praktickými zkušenostmi, je nezbytnou četbou pro všechny, kdo studují kvalifikaci CIPD 5.
úrovně v oblasti řízení lidských zdrojů. Díky pojednání o studiu řízení lidských zdrojů, řízení a koordinaci funkce lidských zdrojů a obchodních otázkách v kontextu lidských zdrojů je tato kniha také neocenitelnou četbou pro všechny studenty bakalářských oborů řízení lidských zdrojů a podnikání a managementu.
Kniha Studying Human Resource Management se rovněž rozsáhle zabývá rozvojem odborné praxe a využíváním informací v oblasti lidských zdrojů a nyní obsahuje další materiál o funkci lidských zdrojů a nově se věnuje i práci manažera lidských zdrojů. Kniha je podpořena zcela novými online zdroji včetně videí, podcastů a interaktivních otázek s výběrem odpovědí, stejně jako příručkou pro lektory, powerpointovými prezentacemi a dalšími případovými studiemi, a je tak zásadní pro všechny, kdo vyučují a studují řízení lidských zdrojů.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)