Současné otázky řízení lidských zdrojů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 4 hlasů.

Původní název:

Contemporary Issues in Human Resource Management

Obsah knihy:

Contemporary Issues in Human Resource Management je jedinečná svým holistickým přístupem k pokročilému řízení lidských zdrojů a logicky čtenáře provádí širokou škálou praktických otázek a funkcí, které se týkají pracovníků v oblasti lidských zdrojů. Mezi probíraná témata patří konkurence a výběr, lidé a dovednosti, regulace a veřejná politika, sociální trendy, zapojování lidí, řízení mezinárodní pracovní síly a rozvoj a implementace strategií v oblasti lidských zdrojů.

Jedná se o nezbytný ucelený zdroj informací, který přehledně hodnotí otázky týkající se způsobu řízení lidí, nabízí vhled do budoucího vývoje řízení lidských zdrojů a poskytuje teoretický rámec, který umožní úspěch v praxi. Contemporary Issues in Human Resource Management je plná poutavých prvků, jako jsou výsledky učení po jednotlivých kapitolách, případové studie, kritické úvahy, otázky a aktivity určené k aktivnímu zapojení do probíraného materiálu a shrnutí klíčových bodů, které usnadňují učení.

Inovativní učebnice Stephena Taylora, která vás krok za krokem provede aspekty řízení lidských zdrojů, tak důležitými pro praxi lidských zdrojů v organizaci, je ideální pro studenty, kteří absolvují modul řízení lidských zdrojů na bakalářské nebo magisterské úrovni, stejně jako pro studenty dalších modulů, které zkoumají řízení lidí ve vztahu k širšímu kontextu podnikání. Jako doplněk k učebnímu materiálu jsou nabízeny online zdroje, které zahrnují komentované webové odkazy, kde naleznete množství užitečných zdrojů a informací pro rozvoj porozumění, dotazníky s možností výběru z několika odpovědí, prezentace v PowerPointu pro lektory, kteří mohou navrhovat své programy, spolu s příručkami pro lektory.