Comparative Management Studies
Všichni manažeři, bez ohledu na to, kde pracují, musí rozumět některým základním pojmům, jako jsou funkce, role a dovednosti spojené s manažerskou pozicí a styly, které mohou manažeři v dané situaci použít.
Záleží však na kontextu a je nezbytné, aby manažeři chápali roli, kterou hraje kultura při efektivním působení na jejich pozici. Tato kniha začíná stručným popisem historie a vývoje "manažerských studií", pokračuje přehledem rozsahu a praxe srovnávacích manažerských studií a uvádí příklady výzkumu, který byl proveden v oblasti mezikulturního přenosu manažerských teorií.
Kromě toho kniha obsahuje materiály o hledání a analýze dimenzí stylů řízení, které lze využít jako základ pro tvorbu modelů využitelných pro srovnávací účely.
