Spravedlivá práce: Jak vymýtit předsudky, šikanu a šikanu a vybudovat kulturu inkluzivity, která bude mít grády

Recenze čtenářů

Kniha „Spravedlivá práce“ od Kim Scottové se zabývá důležitými problémy na pracovišti, jako jsou předsudky, zaujatost a šikana, a nabízí praktická řešení a poznatky z autorčiných osobních zkušeností. Kniha dává vedoucím pracovníkům i zaměstnancům možnost řešit tyto problémy pomocí realizovatelných kroků a zaměření na inkluzivitu.

Kniha je oceňována pro své praktické návody, realizovatelné tipy a zasvěcené příběhy, díky nimž jsou složité problémy srozumitelné a pochopitelné. Čtenáři ji považují za cenný zdroj informací pro podporu spravedlivých a inkluzivních pracovišť. Scottové upřímný styl psaní a její schopnost formulovat obtížné rozhovory o předsudcích a šikaně se setkaly s pozitivními ohlasy.

Někteří čtenáři měli pocit, že se kniha zaměřuje více na diskriminaci než na obecné řízení, a několik z nich vyjádřilo zklamání z hloubky diskuse týkající se role žen jako vedoucích pracovníků. Kromě toho byla zaznamenána drobná kritika fyzické prezentace knihy, neboť některé výtisky dorazily poškozené.

(na základě 33 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Just Work: How to Root Out Bias, Prejudice, and Bullying to Build a Kick-Ass Culture of Inclusivity

Obsah knihy:

Od Kim Scottové, autorky převratného bestselleru New York Times Radical Candor, přichází kniha Just Work: Jak můžeme rozpoznat, napadnout a odstranit nespravedlnost na pracovišti - a přitom proměnit svou kariéru a organizaci.

My - my všichni - neustále vylučujeme, podceňujeme a nevyužíváme obrovské množství lidí v pracovním kolektivu, zatímco jiné zařazujeme, přeceňujeme a povyšujeme, často nad úroveň jejich kompetencí. Nejenže je to nemorální a nespravedlivé, ale škodí to i podnikání. Řešením je spravedlivá práce.

Just Work je nová kniha Kim Scottové, která odhaluje praktický rámec pro respektování individuality každého člověka i pro efektivní spolupráci. Je to základní průvodce, který vedoucí pracovníci a jejich zaměstnanci potřebují k vytvoření spravedlivějších pracovišť a zavedení nových norem spolupráce a respektu.