Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Petera Blocka „Stewardship“ nabízí nový pohled na vedení a organizační kulturu a obhajuje model odpovědnosti bez kontroly, přičemž zdůrazňuje službu nad vlastním zájmem. Aktualizované vydání je oceňováno pro své praktické postřehy a podnětné myšlenky, což z něj činí důležitý doplněk pro každého, kdo se zajímá o efektivní řízení a budování společenství.
Klady:⬤ Poskytuje přesvědčivou, praktickou vizi pro vytváření odpovědných a angažovaných pracovišť.
⬤ Nabízí revoluční myšlenky, které zpochybňují tradiční manažerské myšlení.
⬤ Snadno se čte a je plná podnětných myšlenek, takže je intelektuálně podnětná.
⬤ Užitečná pro vedoucí pracovníky na všech úrovních, klade důraz na zapojení komunity a sdílenou odpovědnost.
⬤ Obsahuje cenné případové studie a příklady, které podporují její teorie.
⬤ V průběhu let je stále aktuální a transformativní.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři shledali, že obsah není zcela nový a postrádá nové poznatky.
⬤ Myšlenky mohou být vnímány jako náročné nebo zneklidňující, zejména pojem vzdání se kontroly.
⬤ Menšina vnímá Blockovy názory na odpovědnost bez kontroly jako potenciálně nebezpečné.
(na základě 25 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Stewardship: Choosing Service Over Self-Interest (16pt Large Print Edition)
Obsah knihy:
Služba, odpovědnost a partnerství. V době svého prvního vydání v roce 1993 byla kniha Stewardship provokativní, dokonce revoluční, a je stejně aktuální a radikální i dnes. Většina organizací stále spoléhá na patriarchát a hierarchii jako na základní formu řízení, což potlačuje iniciativu a ducha a odcizuje lidi od práce, kterou vykonávají. Peter Block tvrdí, že zásadní změna způsobu rozdělování moci, privilegií a kontroly nad penězi může změnit k lepšímu každou část organizace, a zkoumá, jak tyto reformy provést. Toto revidované a rozšířené vydání obsahuje nový Blockův úvod, který se zabývá tím, co se od prvního vydání změnilo a co ne, a novou kapitolu o uplatňování správcovství pro společné dobro širší komunity. Tato vizionářská a zároveň pragmatická kniha vám jistě otevře mysl a navždy změní způsob, jakým děláte svou práci. ''Originální a hluboký nový pohled na to, jak řídit organizace... Block překonává veškerou dosavadní literaturu o vedení lidí.'' Library Journal ''Řízení je jednou z těch knih, které natrvalo změní vaše myšlení. Stírá zeď mezi dobrým a etickým podnikáním...
Získejte lepší obchodní výsledky, změňte svět a zachraňte svou duši díky jediné knize. Gifford Pinchot III, spoluzakladatel a prezident Bainbridge Graduate Institute. ''Nejpronikavější analytik toho, co trápí organizace, napsal velmi aktuální aktualizaci své knihy Stewardship. V době, kdy svět práce zaplavuje nejnovější americká občanská generace, mileniálové, nabízí Block systém řízení, který vystihuje potřebu této generace 'služba nad vlastním zájmem'."'' Morley Winograd, spoluautor knihy Millennial Momentum. ''Nové vydání knihy Stewardship je naprosto povinnou četbou pro každého, kdo se zajímá o budování udržitelných podniků, organizací a komunit. (Blockovy) myšlenky vytvářejí angažovanější organizace, které jsou lepší pro lidi, životní prostředí i podnikání.'' Brian Camastral, generální ředitel, Riversong Sanctuary.
Spoluzakladatelka nadace BLITS.
A bývalý globální prezident společnosti Mars Food.
