Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 315 hlasů.
Původní název:
The Silo Effect: The Peril of Expertise and the Promise of Breaking Down Barriers
Obsah knihy:
Oceněná novinářka Gillian Tettová "se svým antropologickým pohledem zabývá problémem, proč tolik organizací stále trpí neschopností komunikovat. Je to hluboká myšlenka, bohatě analyzovaná" ( The Wall Street Journal ), o tom, jak naše tendence vytvářet funkční oddělení - silo - brání naší práci.
The Silo Effect si klade základní otázku: proč lidé pracující v moderních institucích kolektivně jednají způsobem, který se někdy zdá být hloupý? Proč obvykle chytří lidé nevidí rizika a příležitosti, které se později zdají být oslnivě zřejmé? Proč, jak říká psycholog Daniel Kahnemann, jsme někdy tak "slepí ke své vlastní slepotě"?
Gillian Tettová, "prvotřídní novinářka a dobrá vypravěčka" ("The New York Times"), na tyto otázky odpovídá s využitím svého antropologického vzdělání a zkušeností z reportáží o finanční krizi v roce 2008. V knize The Silo Effect (Silový efekt) sdílí osm různých příběhů o silovém syndromu, které zahrnují Bloombergovu radnici v New Yorku, Bank of England v Londýně, nemocnici Cleveland Clinic v Ohiu, banku UBS ve Švýcarsku, Facebook v San Francisku, Sony v Tokiu, hedgeový fond BlueMountain a chicagskou policii. Některá z těchto vyprávění ilustrují, jak hloupě se mohou lidé chovat, když jsou ovládnuti silou. Jiné však ukazují, jak mohou instituce a jednotlivci místo toho ovládnout svá sila.
"Vysoce inteligentní, příjemné a oživené řadou živých případových studií..... The Silo Effect je také skutečně důležitá, protože Tettův recept na vyléčení patologické siloizace byznysu a státní správy je osvěžujícím způsobem neortodoxní a podle mého názoru přesvědčivý." ( Financial Times ). Je to "příjemná výzva k akci za lepší integraci v rámci organizací" ( Publishers Weekly ).
