Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Anthro-Vision“ od Gillian Tettové představuje přesvědčivý argument pro integraci antropologických perspektiv do podnikatelské praxe. Přestože zdůrazňuje hodnotu pohledu na svět kulturní optikou, který podporuje empatii a porozumění, kritici poukazují na problémy s organizací a srozumitelností její prezentace.
Klady:⬤ Poskytuje nový pohled na podnikání a lidské chování prostřednictvím antropologie.
⬤ Zdůrazňuje význam empatie a pochopení rozmanitosti v sociálních kontextech.
⬤ Dobře prozkoumané a podnětné, s praktickými důsledky pro vedení lidí.
⬤ Podporuje změnu myšlení směrem k začlenění kvalitativních poznatků vedle kvantitativní analýzy.
⬤ Četné pozitivní recenze zdůrazňují její význam a použitelnost v dnešní rozdělující době.
Zápory:⬤ Kritika špatné redakce a organizace, která vede ke kličkování ve struktuře.
⬤ Někteří čtenáři považovali zaměření knihy na finance za přílišné a přáli si více každodenních aplikací.
⬤ Chybí praktické kroky a podrobný návod pro implementaci probíraných konceptů.
⬤ Někteří recenzenti měli pocit, že kniha obsahuje přílišnou sebepropagaci a opakující se prvky.
⬤ Některé části byly popsány jako nepodstatné nebo špatně propojené s hlavními tématy.
(na základě 41 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Anthro-Vision: A New Way to See in Business and Life
Obsah knihy:
V době, kdy světu byznysu dominují technologie a analýza dat, představuje oceňovaná finanční novinářka a doktorka antropologie Gillian Tett radikálně odlišnou strategii úspěchu: podniky mohou revolučně změnit své chápání chování tím, že budou studovat spotřebitele, trhy a organizace antropologickou optikou.
Jak můžeme uprostřed vážného digitálního rozvratu, ekonomických otřesů a politických změn porozumět světu? Vedoucí pracovníci dnes obvykle hledají odpovědi v ekonomických modelech, velkých datech nebo platformách umělé inteligence. Gillian Tettová poukazuje na antropologii - studium lidské kultury. Antropologové se vzdělávají, aby pronikli do myšlení jiných lidí, což jim pomáhá nejen pochopit jiné kultury, ale také hodnotit vlastní prostředí s novým pohledem jako insider-outsider, a získat tak laterální vidění.
Antropologové dnes častěji studují sklady Amazonu než vzdálené amazonské kmeny; provádějí výzkumy institucí a společností, jako jsou General Motors, Nestl, Intel a další, a osvětlují praktické otázky, například jak uživatelé internetu skutečně definují sami sebe; proč selhávají firemní projekty; proč bankovní obchodníci špatně odhadují ztráty; jak společnosti prodávají produkty, jako je krmivo pro domácí zvířata a penzijní pojištění; proč jsou pandemické politiky úspěšné (nebo ne). Díky antropologii se známé jeví jako neznámé a naopak, což nám dává tolik potřebnou trojrozměrnou perspektivu ve světě, kde mnoho vedoucích pracovníků trpí tunelovým viděním, zejména v oblastech, jako jsou finance a technologie. Živá, přehledná a praktická kniha Anthro-Vision nabízí nový revoluční způsob, jak porozumět chování organizací, jednotlivců a trhů v dnešním neustále se vyvíjejícím světě.
