Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Anthro-Vision“ od Gillian Tettové má od čtenářů smíšené hodnocení. Mnozí oceňují její výzvu k hlubšímu pochopení lidského chování prostřednictvím antropologie, zejména v kontextu podnikání, zatímco jiní ji považují za málo ucelenou a hlubokou, zejména pokud jde o její praktické využití pro čtenáře z řad podnikatelů. Tettův pohled na integraci kvalitativních poznatků vedle kvantitativní analýzy je vnímán jako aktuální a relevantní. Čtenáři však kritizují strukturu knihy a její úpravu.
Klady:⬤ Nabízí nový pohled na integraci antropologie s podnikáním.
⬤ Podporuje empatii a hlubší pochopení lidského chování.
⬤ Obsahuje pronikavé příklady a anekdoty.
⬤ Uznává význam měkkých faktorů pro pochopení dynamiky podnikání.
⬤ Doporučuje se jako povinná četba pro kurzy obchodních a společenských věd.
Zápory:⬤ Kniha je kritizována za to, že jí chybí soudržnost a působí chaoticky.
⬤ Někteří čtenáři ji považovali za příliš zaměřenou na finance, spíše než na praktické aplikace v každodenním životě.
⬤ Stížnosti na špatnou úpravu a strukturu.
⬤ Některé části byly považovány za zbytečné nebo irelevantní.
⬤ Kritici se domnívali, že kniha plně nesplňuje očekávání čtenářů z oblasti obchodu.
(na základě 41 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Anthro-Vision: A New Way to See in Business and Life
Obsah knihy:
Zatímco dnešnímu světu byznysu dominují technologie a analýza dat, oceňovaná finanční novinářka a doktorka antropologie Gillian Tettová obhajuje myšlení antropologa, aby bylo možné lépe porozumět chování spotřebitelů, trhů a organizací a řešit některé z nejnaléhavějších společenských problémů.
Jak můžeme uprostřed vážného digitálního rozvratu, ekonomických otřesů a politických změn pochopit svět? Vedoucí pracovníci dnes obvykle hledají odpovědi v ekonomických modelech, velkých objemech dat nebo platformách umělé inteligence. Gillian Tettová poukazuje na antropologii - studium lidské kultury. Antropologové se učí pronikat do myšlení jiných lidí, což jim pomáhá nejen porozumět jiným kulturám, ale také hodnotit vlastní prostředí s čerstvým pohledem insidera-outsidera, a získávají tak laterální vidění.
Dnes antropologové studují spíše sklady Amazonu než odlehlé amazonské kmeny; provádějí výzkumy institucí a společností, jako jsou General Motors, Nestlé, Intel a další, a osvětlují praktické otázky, například jak uživatelé internetu skutečně definují sami sebe; proč selhávají firemní projekty; proč bankovní obchodníci špatně odhadují ztráty; jak společnosti prodávají produkty, jako je krmivo pro domácí zvířata a penzijní pojištění; proč jsou pandemické politiky úspěšné (nebo ne). Díky antropologii se známé jeví jako neznámé a naopak, což nám dává tolik potřebnou trojrozměrnou perspektivu ve světě, kde mnoho vedoucích pracovníků trpí tunelovým viděním, zejména v oblastech, jako jsou finance a technologie.
„Fascinující a překvapující“ (Fareed Zararia, CNN), Anthro-Vision nabízí nový revoluční způsob, jak pochopit chování organizací, jednotlivců a trhů v dnešním neustále se vyvíjejícím světě.
