Síla firemní kultury: Jak může každá firma vybudovat kulturu, která zvýší produktivitu, výkonnost a zisky: Jak může každá firma vybudovat kulturu, která zvýší produktivitu, výkonnost a zisky?

Recenze čtenářů

V recenzích na knihu „The Power of Company Culture, Second Edition“ se zdůrazňuje, že je to zásadní čtení pro každého, kdo chce zlepšit organizační kulturu. Čtenáři oceňují její srozumitelnost, praktické rady a realizovatelné kroky pro vytvoření skutečných změn ve firmách. Mnozí chválí autorův pohled na sedm pilířů kulturního úspěchu a komplexní přístup k využití firemní kultury pro lepší výkonnost.

⬤ Dobře napsané a čtivé
⬤ nabízí hluboký vhled do firemní kultury
⬤ praktické kroky pro realizaci změn
⬤ obsahuje osobní zkušenosti a přístupy založené na důkazech
⬤ relevantní pro aktuální výzvy na pracovišti
⬤ cenné pro personalisty a vedoucí pracovníky
⬤ inspirativní a motivující
⬤ aktualizace ve druhém vydání označeny za významné.

Některým čtenářům může obsah připadat těžkopádný, pokud aktivně neusilují o změnu kultury své organizace; opakovaný důraz na praktickou implementaci nemusí vyhovovat těm, kteří hledají teoretické diskuse.

(na základě 35 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits

Obsah knihy:

Zjistěte, jak zvýšit výkonnost pracovníků, posílit jejich udržení a zlepšit své vedení kultivováním a rozšiřováním firemní kultury pomocí knihy Síla firemní kultury.

Toto nové vydání přináší podrobné informace o potřebě firemní transparentnosti v práci, o významu silné a pozitivní kultury a o tom, jak mohou vedoucí pracovníci přejít od dohledu k podpoře svých týmů a celkově budovat lepší pracovní kulturu, a to vše prostřednictvím hybridní a flexibilní práce.

Kniha ukazuje, jak vytvořit firemní kulturu, která zlepší produktivitu, výkonnost, udržení zaměstnanců, pověst firmy a zisky. Je plná postřehů předních odborníků z praxe, kteří stojí v čele rozvoje vynikajících firemních kultur z globálních společností, jako jsou Vayner Media, General Motors a Southwest Airlines. Jedná se o nezbytnou četbu pro všechny HR manažery a vedoucí pracovníky firem, kteří jsou zodpovědní za budování, sledování a řízení firemní kultury ve svých organizacích.