Recenze čtenářů
Shrnutí:Recenze vyzdvihují knihu The Power of Company Culture, Second Edition jako základní zdroj informací pro každého, kdo se zajímá o zlepšování organizační kultury. Kniha je chválena pro svůj dobře strukturovaný obsah, praktické strategie a praktické postřehy k vytváření pozitivního prostředí na pracovišti. Mnozí čtenáři považují za zvláště cenné pojednání o sedmi pilířích kulturního úspěchu a průvodce zaváděním změn, což z ní činí doporučenou četbu pro vedoucí pracovníky a personalisty. Některé recenze však nezmiňovaly žádné výrazné zápory, což svědčí o obecně pozitivním přijetí.
Klady:Kniha je dobře napsaná, snadno se čte a nabízí praktické strategie pro zavádění změn. Zasvěceně se věnuje pilířům kulturního úspěchu a obsahuje cenné případové studie a osobní postřehy. Mnozí ji považovali za užitečnou zejména pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří chtějí vytvořit prosperující firemní kulturu. Poslední část knihy, která se zaměřuje na realizovatelné kroky, byla obzvláště vyzdvihována jako jedinečný prvek, který ji odlišuje od ostatních obchodních knih.
Zápory:Ačkoli jsou recenze převážně pozitivní, bylo zmíněno jen málo konkrétních záporů nebo kritických připomínek ke knize. Některým čtenářům může být obsah poněkud povědomý, pokud již četli rozsáhlou literaturu na téma firemní kultury.
(na základě 35 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits
Obsah knihy:
Zjistěte, jak zvýšit výkonnost pracovníků, posílit jejich udržení a zlepšit své vedení kultivováním a rozšiřováním firemní kultury pomocí knihy Síla firemní kultury.
Toto nové vydání přináší podrobné informace o potřebě firemní transparentnosti v práci, o významu silné a pozitivní kultury a o tom, jak mohou vedoucí pracovníci přejít od dohledu k podpoře svých týmů a celkově budovat lepší pracovní kulturu, a to vše prostřednictvím hybridní a flexibilní práce.
Kniha ukazuje, jak vytvořit firemní kulturu, která zlepší produktivitu, výkonnost, udržení zaměstnanců, pověst firmy a zisky. Je plná postřehů předních odborníků z praxe, kteří stojí v čele rozvoje vynikajících firemních kultur z globálních společností, jako jsou Vayner Media, General Motors a Southwest Airlines. Jedná se o nezbytnou četbu pro všechny HR manažery a vedoucí pracovníky firem, kteří jsou zodpovědní za budování, sledování a řízení firemní kultury ve svých organizacích.
