Rozvoj organizační kultury centrálního úřadu: Spolupráce, propojení a soudržnost.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 5 hlasů.

Původní název:

Developing the Organizational Culture of the Central Office: Collaboration, Connectivity, and Coherence

Obsah knihy:

Zdroje ústředního úřadu jsou jedním z největších přínosů pro uskutečnění smysluplných změn ve školách a tato důležitá kniha vede začínající vedoucí pracovníky okresních úřadů k tomu, aby se chopili výzvy k transformaci svých škol a zároveň sladili své základní povinnosti.

Tato kniha pomáhá čtenářům přehodnotit vliv ústředního úřadu na systémové a školní iniciativy, pochopit a aplikovat transformační myšlení a strategie změn na ústředním úřadu s cílem vyvinout nové výukové projekty, vytvořit nové příležitosti pro stanovení priorit lidských a finančních zdrojů a zavést nové přístupy k vedení založené na přezkoumání a změně systémů. Tato cenná učebnice, plná příkladů z praxe, otázek k diskusi a doporučené četby, je určena pro použití v programech přípravy na vedení ve vzdělávání.