Řízení odměn: Alternativy, důsledky a souvislosti

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 34 hlasů.

Původní název:

Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts

Obsah knihy:

Reward Management je komplexní průvodce všemi prvky odměňování na pracovišti. Od teoretických rámců a právních souvislostí odměňování až po praktickou aplikaci na pracovišti poskytuje tato kniha všechny důležité informace jak pro studenty oboru řízení odměňování, tak pro odborníky z praxe, kteří se zabývají řízením odměňování v organizacích.

Kniha Reward Management, která pokrývá všechny klíčové oblasti řízení odměňování, včetně struktury odměňování a stanovení mezd, hodnocení pracovních míst a zaměstnaneckých výhod, je klíčovou knihou pro všechny, kteří studují modul řízení odměňování na 7. úrovni CIPD nebo postgraduální kvalifikaci v oblasti lidských zdrojů. Tato kniha obsahuje také pokyny k nefinančnímu odměňování a nově se zabývá rozdíly v odměňování žen a mužů, odměňováním vedoucích pracovníků a vykazováním poměru mezd.

Rozsáhlá je také diskuse o mezinárodním odměňování, včetně dopadu různých kultur na odměňování, výhod pro talenty z různých zemí, odměňování expatriantů a důvodů, proč jedna velikost odměny není vhodná pro všechny. Doprovodné online zdroje zahrnují manuál pro lektory a slajdy k přednáškám.