Organizační chování

Recenze čtenářů

Kniha je považována za užitečnou pro pochopení průmyslové psychologie, zejména v kontextu řízení motivace zaměstnanců ve firmách. Pro některé čtenáře však může být kvůli složitým pojmům náročná.

⬤ Užitečné pro pochopení průmyslové psychologie
⬤ relevantní pro řízení motivace zaměstnanců
⬤ dobré pro studenty
⬤ rychlé zaslání
⬤ jasné příklady pro řešení problémů v oblasti lidských zdrojů v různých prostředích.

Koncepty mohou být obtížně pochopitelné; především učebnice, která nemusí vyhovovat všem čtenářům.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Organizational Behaviour

Obsah knihy:

Tato sbírka, která se zaměřuje zejména na interkulturní a mezikulturní perspektivy, se snaží překlenout propast mezi organizačním chováním a řízením lidských zdrojů, které jsou často posuzovány odděleně.

Sborník Organizační chování je ideální pro studenty oborů OB, HRM a Business a zahrnuje témata jako: řízení výkonnosti, motivace, vedení, řízení talentů, politika a konflikty, řízení změn, rozmanitost a kreativita. Prostřednictvím kritické analýzy existující literatury a případových studií se autoři zabývají úlohou správy a řízení společností při utváření rozsahu manažerských rozhodnutí v organizacích a etickými rozměry organizačního chování a globálními standardy zaměstnanosti.

Kniha Organizační chování je založena na pozorovatelných zkušenostech a umožňuje studentům překonat abstraktní pojmy a pochopit OB v praxi.