Psychologie chování na pracovišti: Jedinec v organizaci

Recenze čtenářů

Recenze na knihu se různí. Zatímco někteří čtenáři ji považují za zajímavou a užitečnou pro pochopení teorií v organizační psychologii, jiní ji kritizují pro nesoudržnost a chybějící obsah.

Zajímavý úvod do organizační psychologie, komplexně pokrývá různé teorie, někteří ji považují za užitečnou pro kurzy.

Nesouvislé psaní, opakující se závěry, nedostatek odkazů, chybějící stránky a některé výtisky ve špatném stavu.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization

Obsah knihy:

Tento vynikající úvod do oboru organizační psychologie a organizačního chování staví na základech velmi úspěšného prvního vydání a poskytuje aktuální výklad všech klíčových témat v jasném, uceleném a přístupném stylu. Text je podpořen četnými ilustracemi a příklady, stejně jako shrnutími na konci kapitol a závěrečnými poznámkami.

Tematické oddíly věnované klíčovým výzkumným studiím i aplikovaným aspektům, jako jsou aplikace v oblasti lidských zdrojů a mezikulturní otázky, provedou čtenáře složitostí teorie až k jejímu praktickému využití. Psychologie pracovního chování pokrývá všechna hlavní témata oboru, od volby povolání, osobnosti, postojů, motivace a stresu až po spolupráci, učení, školení, skupinovou dynamiku, rozhodování a vedení.

Další části představují podnikovou kulturu a klima, jakož i organizační strukturu, změny a rozvoj, a závěrečná část nastiňuje předpovědi nejen budoucího studia organizační psychologie, ale i budoucnosti práce jako takové. být neocenitelným zdrojem informací pro studenty psychologie na kurzech psychologie práce a organizační psychologie, studenty ekonomie na kurzech organizačního chování a manažery lidských zdrojů, kteří si chtějí rozšířit své znalosti v tomto fascinujícím oboru.